《职场PPT高效设计与美化速成秘笈》培训课程
【培训背景】为什么要学习本课程
本课程以PPT职场/商务应用为主线，颠覆传统的认识，强化视觉思维，以全新的观念和规范的流程制作PPT，囊括了从演示文稿快速创建、文字、图片、形状的高效应用技巧、页面排版美化、模板设计、超酷炫动画等PowerPoint***技巧。 本课程学员和讲师同步案例操作，助力学员在短时间内成为PPT高手，使没有美术基础和设计功底的学员也能够快速掌握设计美化要领，随心所欲制作精彩的PPT报告。
【课程收益】通过本课程您将学习到
1．颠覆传统的认识，以全新的思维和观念制作PPT！
2．掌握正确、高效的PPT制作与设计的步骤、方法！
3．强化视觉思维，改变PPT中Word文字搬家的现象，实现PPT的结构化视觉化！
4．快速掌握排版美化知识，使简陋业余的PPT华丽转身为专业精美的PPT作品！
5．打造具有自己个性符号的模板，没有美术基础也能做出新颖创意的PPT模板！
6．全面揭开超酷炫动画的神秘面纱，轻松实现Flash影视般高端大气的动画***！
【培训对象】
希望短期内迅速提升PPT文档制作的人士，希望将业余的PPT华丽转身为专业精美的PPT作品的人士。
【培训课时】
2天，6小时/天
【课程大纲】
第1章 【问题与改进】PPT设计呈现的常见错误与改进方法
1. 主题与观点方面：
主题不突出，不知所云，主题如何选定，才能精准化？
内容无观点，不知其意，观点如何传达，才能更鲜明？
2. 素材与呈现方面：
文字密麻，Word搬家，文字如何精简提炼、视觉呈现？
图片平平、剪贴画旧，图片如何搜集选取、处理运用？
艺术字丑、图表糟糕、背景繁杂，如何改进呈现效果？
3. 排版与布局方面：
排版凌乱，不得要领，版面如何布局有序，重点突出？
模板老土、毫无新意，模板如何新颖创意、简洁规范？
4. 配色与风格方面:
配色业余，五颜六色，颜色如何搭配，才能简约专业？
风格混搭，是四不像，风格如何保持，才能和谐统一？
5. 动画与***方面：
动画缭乱、喧宾夺主，动画如何简约适当、情景演绎？
——【学员作品改进评析】——
第2章【文本与段落设计】文字即艺术，PPT高手的必杀技
1. 轻松高效创建PPT的方法
Word文档快速转换为PPT演示文稿
PPT演示文稿快速转换为Word文档
在PPT中直接快速地创建演示文稿
2. 字体易读原则：文字字体选择
衬线字体与非衬线字体
一次性替换相关字体
特殊字体巧妙嵌入PPT
特殊字体文字转为图片
职场/商务场合字体搭配
3. 字号醒目原则：文字字号选择
演示辅助的标准字号
放大缩小字号快捷键
4. 字数精炼原则：文字精简提炼
PPT是标题党
提炼核心观点
删减次要信息
5. 文字变化原则：文字富有变化
字号大小对比
文字纵排效果
图文倾斜效果
图片填充效果
文字间距行距
——【文字精炼与设计综合训练】——
第3章【图片处理与图文排版】—— 一图胜千言，锦囊有妙计
1. 图片的搜集选择技巧——素材无涯，取之有道
上哪去搜图
怎么去搜图
选图有标准
2. 图片的实用处理技巧——图片处理，锦囊妙计
图片去水印
图片可抠图
剪影的制作
剪贴画编辑
简笔画绘制
图片半透明
裁剪任我形
3. 提高版面图版率的技巧——图片修饰，美观丰富
大图可做背景
PNG图标修饰
图片善于裁剪
小图成组修饰
4. 图片安排的基本技巧——点滴用心，尽显专业
符合基本常识
元素水平对齐
视觉保持流畅
全屏拉近距离
宽屏高端大气
5. 图文布局的经典方法——不拘一格，千变万化
图文配数字编号
图片配透明色块
图片配标签文字
色块修饰图片底
图下放文字说明
图片加照片边框
照片集右放文字
照片集上放文字
图片按造型组合
局部图片变比例
图片配色块图标
图底放色块文字
图文等比例组合
多图组合一色块
垂直式图文组合
图文交错式组合
等比例图色排列
四格图片配文字
图配半透明色块
圆图配文字说明
——【图片处理能力与图文排版综合训练】——
第4章【形状设计与SmartArt】我形我塑、逻辑关系的图示化
1. 形状快速创建技巧
插入等比例形状
形状的快速复制
2. 形状编辑排列技巧
编辑形状的顶点
组合与取消组合
快速排列与对齐
3. 形状填充效果技巧
形状的透明填充
形状的渐变填充
形状的图片填充
4. SmartArt图示实用处理技巧
文本快速转换为SmartArt图示
SmartArt图示快速转换为文本
可用图片填充的SmartArt图示
图片快速转换为图示（2010功能）
图示编辑方法：添加形状/项目符号
SmartArt图示快速转换为可编辑形状
5. 文本信息图示化——视觉思维训练
总分关系文字的图示化实例
并列关系文字的图示化实例
流程关系文字的图示化实例
时间关系文字的图示化实例
——【形状处理/SmartArt图示综合训练】——
第5章【图表与表格设计】商务图表与表格的专业设计与创意方法
1. 图表创意设计技巧
图表旁配图片
图片美化数据点
图片填充形象化
图片做图表背景
利用整个画面
轮廓形象化
图表实物化
2. 图表专业设计技巧
维度选择
配色方法
简化方法
强调方法
3. 表格设计美化技巧
数据重新归类
突出重点数据
表格简化美化
4. 专业图表设计网站推荐
——【图表设计综合训练】——
第6章 【版式设计与美化】PPT页面排版美化、完美呈现技巧
1. 版式设计六大原则——对齐
页内元素对齐
跨页元素对齐
使用参考线对齐
利用形状/表格对齐
2. 版式设计六大原则——对比
字号大小对比
文字颜色对比
3. 版式设计六大原则——聚拢
相关元素聚拢
无关元素分离
4. 版式设计六大原则——重复
相同等级元素效果重复
5. 版式设计六大原则——降噪
文字少、颜色少、图片少、动画少
6. 版式设计六大原则——留白
删减文字,以少胜多
裁剪图片,以小见大
7. 版面的修饰美化与稳定
标点符号的修饰美化
直线虚线的修饰美化
色块反白的修饰美化
支撑、悬挂、平衡
——【版面设计美化综合训练】——
第7章 【专业配色】完美的色彩搭配，给观众点颜色看看
1. 配色基础知识
颜色的三要素：色相、饱和度、亮度
色彩的性格分析：暖色、冷色、中性色
2. PPT配色的常见错误
邻近色配色
颜色太鲜艳
五颜六色
3. PPT配色的主要依据
企业VI
行业特点
观众特点
场景光线
4. 页内元素常见配色应用
5. 常见PPT配色种类
纯色类PPT
单色类PPT
双色类PPT
多色类PPT
6. 配色工具推荐
——【配色应用训练】——
第8章【模板设计】PPT模板的规范制作与创意设计绝招
1. 首页的设计方法——富有创意，眼前一亮
全文字型首页
色块配小图式首页
色块配半图式首页
色块配全图式首页
2. 目录页的设计方法——与众不同，自成风格
标准型目录
时间轴目录
图形化目录
同步型目录
图表型目录
3. 转场页的设计方法——指示进度，指引观众
进度指示转场页
要点提示转场页
进度指示+要点提示转场页
4. 进度表示的方法——千变万化，新颖独特
页码的规范与呈现
导航条设计
进度条设计
5. 结束页的设计方法——成功有力，过目不忘
——【封面设计训练】——
——【幻灯片母版应用设计训练】——
第9章 【动画***】多媒体效果，揭开超酷炫PPT的神秘面纱
1. 动画制作基础技巧——破除难题，我有绝招
动画的四大作用
动画的四大绝招
动画的四大类型
动画的时间选项
动画的效果选项
2. 动画制作实战练习——影视般动画，超酷炫***
图表擦除的动画
段落透明的动画
倒计时钟的动画
电影胶卷的动画
画轴展开的动画
图片走马灯动画
——【动画综合训练】——
3. 音频视频设置技巧——渲染氛围，情景演绎
音频的设置与调整
视频的控制与美化
插入背景音乐（音频格式）
音频的播放设置与调整
插入视频/flash（视频格式）
视频的播放控制与美化
——【音频/视频综合训练】——
——【整体答疑，总结提高】——
——【课后学员作品指导及技术支持】——
（ 注：以上培训内容、课时、费用仅供参考，请以实际沟通结果为准。）
◇ 备注：需要此内训课程请联系负责您的“培训顾问”或致电我们的“企业内训事业部”
◇ 企业内训事业部：联系人：王琳、座机：010-64893190、手机及微信号码：15810925980、QQ号码：2355678038
企业内训服务：
我们是国企、央企、上市公司等成长性大中型企业的管理咨询及企业培训服务商。
从2004至今，超过15年以上，持续用心提供管理咨询及企业培训服务！为各类企业超过50万名学员的培训，曾经举办过数千场企业内训，举办超过1500场以上公开课。
主要针对高层管理、中层管理、基层管理、新任经理、后备人才、骨干员工、新员工等人群提供培训。
我们提供外训及内训多种培训形式服务，有诸多客户满意的成功案例，以现场培训为主导，以在线培训为辅助。
以全年80天会员自主举办的线下公开课及线上公开课为基础，以经理成长营、员工训练营为新兴主力课程的综合性培训机构。
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特别擅长提供：企业内训、经理成长训练营、员工职业化集训营、新员工入职培训、销售精英训练营、公开课、在线商学院.培训。
全方位人才培养整体解决方案能满足客户在所有层次的人才培养需求，凭借卓越的专业能力和持续的创新精神，获得了诸多客户的认可。
内训服务流程：
1) 企业根据面临的问题，提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求，确定内训讲师，设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通，进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上，根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材，配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施，通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析，并进行相关跟踪服务。
◆ 北京联合智训企业管理咨询有限公司 企业内训事业部
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