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我们是一家

专业为企业提供工作技能提升培训的服务机构

付刚《共赢领导力》

管理技能培训

本课程定位于帮助中高层管理者塑造基于战略视角的领导力行为风格、修炼领导力行为习惯,借助自己卓越的领导能力,激发下属员工的积极追随,使得自己部门的工作、业务活动能够在与企业战略紧密衔接的基础上,更有效地开展起来,最终保障企业战略的有效落实以及战略目标的实现。盘点定位经理人的角色,有效把握管理工作重点的调整,掌握设定绩效目标与标准的原则,提升员工对目标的承诺度,分析影响绩效表现的驱动因素,找到提高绩效的可着力点,学习基于不同的情景动态地调整管理方法,提升管理的灵活性和效率性。

价 格 2.3万

付刚《共赢领导力》

2.3万

数量

课程介绍 付刚老师介绍 主讲课程


《共赢领导力》培训课程


【培训背景】为什么要学习本课程

在领导岗位上已摸爬滚打多年,仍希望系统性地梳理经理人的角色和管理理念,将零散的经验串联成一幅有章可循的路线图,所带领团队的绩效总是离预期一步之遥,却苦于无从着力。大海航行靠舵手,高层管理者就是他所经营管理企业的舵手。高层管理者领着全体员工在复杂多变和充满着激烈竞争的市场环境中乘风破浪。高层管理者须具有雄心伟略,能高瞻远瞩,能够跟据市场发生的变化迅速地做出反应,制定出相应的战略目标、方针和政策。以他巨大的感召力,号召大家向既定的目标方向大踏步前进。现实情况是,多数高层管理人员没有经过专业的管理技能培训,而是从业务骨干直接走上管理岗位,这些人靠摸索积累管理经验,但对管理缺乏系统的理解和掌握,由于缺乏系统的管理理论知识,导致管理水平受到局限,从而导致整个团队的成长遇到瓶颈,很难满足公司更大的发展需要,有时即便公司有很好的战略,也很难实现,所以,中高层管理者的《领导力》培训是尤为重要。


【课程收益】通过本课程您将学习到

本课程定位于帮助中高层管理者塑造基于战略视角的领导力行为风格、修炼领导力行为习惯,借助自己卓越的领导能力,激发下属员工的积极追随,使得自己部门的工作、业务活动能够在与企业战略紧密衔接的基础上,更有效地开展起来,最终保障企业战略的有效落实以及战略目标的实现。

盘点定位经理人的角色,有效把握管理工作重点的调整;

掌握设定绩效目标与标准的原则,提升员工对目标的承诺度;

分析影响绩效表现的驱动因素,找到提高绩效的可着力点;

学习基于不同的情景动态地调整管理方法,提升管理的灵活性和效率性;

熟练达成任务绩效的关键技能,更快、更好地领导员工产出绩效成果

【培训对象】

各类企事业单位或组织的中高层领导者、新晋领导者、储备干部、骨干员工等

【培训课时】

2天,6小时/天


【课程大纲】


一、领导透视:理想领导者的特质——管理的概念是什么


1、员工心目中的领导

2、从企业的寿命看领导的功过

3、中高层领导应具备的12项技能

4、管理者和领导者的区别

5、从管理者到领导者的角色变迁

6、领导者的6P特质


二、中高层领导情商打造


1、了解情商

A、情商的概念与含义

B、影响情商的关键因素 

C、自我性格认知与性格打造


2、领导提升情商的意义


3、中高层5P打造

A、远见

B、热情

C、优先顺序

D、自我定位

E、行使权力


4、情绪调整六步法


三、目标定制技术


1、目标管理的定义

2、目标管理的意义

3、个人目标管理

4、团队目标管理

5、团队目标管理的四大特征

6、团队目标管理的7要素

A、团队目标管理的五步流程

B、团队目标设定的五大要点

C、团队目标制定的七大步骤

D、团队目标制定的“SMART”原则

E、团队目标设定的六大难点

F、避免目标陷阱  


四、诊断技术:诊断下属的成熟度


1、确定下属任务的三个阶段

2、衡量员工发展的两把尺子

3、诊断下属发展的四个层次

4、下属的分类

5、三种类型下属的分析

6、如何对待附加值不同的下属

7、员工离职原因及解决方法

8、做一名弹性的领导者


五、统驭技术:选择你的领导风格


1、个人领导风格的诊断

2、你知道你的领导风格吗

3、四种不同的领导风格

4、领导风格的选择

5、员工发展层次与领导风格

6、四种领导风格的共同特点

7、绩效跟踪中的反馈


六、教练技术:造就精英下属


1、为什么要培养下属

2、创造成长的环境

3、什么是“教练”

4、通过训练来改变人们的行为

5、“教练”的四个步骤


七、激励技术:提升下属的工作意愿


1、关注下属的工作动力

2、如何发现需要激励的员工

3、金钱在激励中的作用

4、不同层级领导者的需求排序

5、四种类型下属的激励技巧

6、常用的10种激励活动

7、找到真正的需求点

8、激励行为四原则


八、管理者常犯的错误


1、十种上司风格出现的不同下属

2、滥用权力

3、过度授权

4、总爱和稀泥

5、缺少沟通

6、赏罚不明

7、带头违规

8、缺少原则


( 注:以上培训内容、课时、费用仅供参考,请以实际沟通结果为准。)

◇ 备注:需要此内训课程请联系负责您的“培训顾问”或致电我们的“企业内训事业部”

◇ 企业内训事业部:联系人:王琳、座机:010-64893190、手机及微信号码:15810925980、QQ号码:2355678038




  业内训服务:

我们是国企、央企、上市公司等成长性大中型企业的管理咨询及企业培训服务商。

从2004至今,超过15年以上,持续用心提供管理咨询及企业培训服务!为各类企业超过50万名学员的培训,曾经举办过数千场企业内训,举办超过1500场以上公开课。

主要针对高层管理、中层管理、基层管理、新任经理、后备人才、骨干员工、新员工等人群提供培训。

我们提供外训及内训多种培训形式服务,有诸多客户满意的成功案例,以现场培训为主导,以在线培训为辅助。

以全年80天会员自主举办的线下公开课及线上公开课为基础,以经理成长营、员工训练营为新兴主力课程的综合性培训机构。
强大的课程体系涵盖领导力、专业能力、职业能力等职场人士必备的三大能力,帮助企业打造职业核心竞争力。

特别擅长提供:企业内训、经理成长训练营、员工职业化集训营、新员工入职培训、销售精英训练营、公开课、在线商学院.培训。

全方位人才培养整体解决方案能满足客户在所有层次的人才培养需求,凭借卓越的专业能力和持续的创新精神,获得了诸多客户的认可。


 内训服务流程:

1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。

2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。

3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。

4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。

5) 客户确认度身定制的培训方案。

6) 签订具体内训服务合同。

7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。

8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。

9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。

◆ 北京联合智训企业管理咨询有限公司 企业内训事业部


培训讲师:付刚老师


北京联合智训企业管理咨询有限公司 培训讲师

★ 领导力与执行力 ★ 管理技能 ★ 激励 ★ 时间管理 ★ 压力管理 ★ 人际关系 ★ 沟通技巧 ★ 团队建设 ★ 员工职业化 ★ 高效能七个习惯 ★ 礼仪培训 ★ 商务魅力 ★ 演讲表达 ★ 商务谈判 ★ 销售技巧 ★ 大客户销售 ★ 顾问式销售 ★ 客户拓展 ★ 内训师培训TTT


付刚老师以广博的知识内涵、深厚完整的理论基础和专业的实战案例为依托,培训风格注重与学员的交流,授课幽默,互动性、技巧性强,并配有大量成功案例,让学员在热烈而轻松的环境中得到知识的收获,从事培训行业八年,全国授课一千五百余场,广受业界好评。

付刚老师主讲课程


付刚老师主讲经典课程

《高效沟通技巧》

《企业员工职业化素养提升》

《商务演讲技巧》

《顾问式销售》

《商务谈判》


领导力、执行力课程

领导力与执行力:

《中高层领导力提升》

《领导力与执行力》

《共赢领导力》

《领导魅力与领导艺术》


管理技能:

《新任经理主管管理技能》

《中层管理技能提升》

《最有效的激励艺术》

《时间管理》


压力管理:

《压力情绪管理》

《情绪压力管理》


沟通技巧:

《有效沟通技巧》    

《人际关系与有效沟通》


团队建设:

《高绩效团队建设》   

《管理就是带团队》

《团队建设》

《高效团队的高情商成员》


员工职业化:

《高效能人士的七个习惯》

《新员工职业化提升培训》

《企业员工职业化素养提升》

《员工职业化》

《品味修养提升》 


礼仪培训:

《商务礼仪》

《公务礼仪》

《展会礼仪提升》

《商务魅力提升培训》


演讲表达:

《领导经理口才提升》


商务谈判:

《商务谈判》

《谈判“胜”经》   

《商务演讲技巧》    

《双赢谈判“胜”经》


销售技巧:

《销售技巧培训》

大客户销售:

《大客户销售策略与技巧》

《大客户销售致胜法宝》


顾问式销售:

《顾问式销售》


电话销售:

《***电话销售实战技巧》

《电话销售》


客户关系:

《客户拓展》 


培训师培训TTT:

《企业内训师培训TTT》

付刚老师专业经历

曾任阿尔卡特(中国)金融行业销售总监

五年AVAYA中国通信设备有限公司金融行业中国区销售总监

普天集团政府事业部销售经理

中国计算机软件与技术服务总公司政府事业部经理

中软集团大客户部销售经理

高伟达中国公司金融与民航业销售经理

付刚老师曾获荣誉

北京外企服务集团(Fesco)特约讲师

亚太管理训练网授权培训师

13年度中国“品牌100培训师”

施耐德电气(中国)有限公司“礼仪”提升顾问

山特维克(中国)有限公司“商务演讲技巧”提升顾问

《搜狐一言堂》12年度“***营销谈判培训师”

中海油海外项目部外聘谈判顾问

平安银行“14年度十佳内训师大赛”评委

邮储银行北京分行“15年度内训师大赛”外聘专家

中信银行内训师打造***顾问

中国银行内训师打造***顾问、内训师选拔评委

北京大学心理系“应用心理学”研究生

清华大学特约讲师


付刚老师曾服务部分客户

金融:中国银行、农业银行、建设银行、工商银行、邮储银行、招商银行、交通银行、光大银行、广发银行、浦发银行、深圳发展银行、平安银行、中信银行、民生银行、PICC、中国人寿、长城人寿保险公司、光大永明保险公司、友邦保险、中国华融资产、环球租赁、安信证券、中信证券、中信建投、南方基金等;

能源:中石化、中石油、中海油、北京电力、甘肃电力、河南电力、河北电力、山东电力、广西水电水利集团、云南水务集团、许继电器等、平煤集团、晋煤集团、华能集团、京能集团、北京路灯公司等;

汽车:北京奔驰、北京现代、长春一汽、吉利汽车、江淮汽车、北汽集团、北汽福田、东风本田、东风乘用车等;

房地产:保利集团、海信房地产、金地房产、SOHO中国、碧桂园地产、融创地产、金隅地产、仲量联行、戴德梁行、绿地集团等;

科研:***电力科学研究院、***声学研究所、中国电信研究院、航天三院、航天十一院、中国兵装集团;

通信:中国电信、中国联通、中国移动、及各级省市公司 ; 

科技:日本三菱株式会社、施耐德电器、山特维克、Teredata、索尼电子、佳能、联想集团、百度、方正集团、海尔集团、海信电子、方正春元、方正电子、方正科技、用友软件、金山科技、中交虹桥科技有限责任公司、黑龙江速达信息产业股份有限公司、上海邮通、北京浩锋时代科技公司等;

其它:贵友集团、燕莎集团、城外城集团、辉瑞制药、北京科园信海医药经营有限公司、格力电器、美的电器、首都机场航空食品有限公司、国航、海航、航信、雅昌艺术网、百合网、世纪佳缘网、去哪网、团800网、泸州老窖、老窖陈酒、安普医疗、赛迪顾问股份有限公司、五矿集团、陕西泰发祥集团、北京经济开发区管委会等、北京中信国安盟固利动力有限公司、华胜天成科技股份有限公司、上海邮电通信科技发展有限公司、SVA、中国人民保险公司、北京浩锋时代科技公司、电信盈科、兆维晓通科技发展有限公司、首汽风神等;



付刚老师主讲课程


付刚老师主讲经典课程

《高效沟通技巧》

《企业员工职业化素养提升》

《商务演讲技巧》

《顾问式销售》

《商务谈判》


主讲课程

领导力与执行力:

《中高层领导力提升》

《领导力与执行力》

《共赢领导力》

《领导魅力与领导艺术》


管理技能:

《新任经理主管管理技能》

《中层管理技能提升》

《最有效的激励艺术》

《时间管理》


压力管理:

《压力情绪管理》

《情绪压力管理》


沟通技巧:

《有效沟通技巧》    

《人际关系与有效沟通》


团队建设:

《高绩效团队建设》   

《管理就是带团队》

《团队建设》

《高效团队的高情商成员》


员工职业化:

《高效能人士的七个习惯》

《新员工职业化提升培训》

《企业员工职业化素养提升》

《员工职业化》

《品味修养提升》 


礼仪培训:

《商务礼仪》

《公务礼仪》

《展会礼仪提升》

《商务魅力提升培训》


演讲表达:

《领导经理口才提升》


商务谈判:

《商务谈判》

《谈判“胜”经》   

《商务演讲技巧》    

《双赢谈判“胜”经》


销售技巧:

《销售技巧培训》

大客户销售:

《大客户销售策略与技巧》

《大客户销售致胜法宝》


顾问式销售:

《顾问式销售》


电话销售:

《***电话销售实战技巧》

《电话销售》


客户关系:

《客户拓展》 


培训师培训TTT:

《企业内训师培训TTT》


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课程介绍


《共赢领导力》培训课程


【培训背景】为什么要学习本课程

在领导岗位上已摸爬滚打多年,仍希望系统性地梳理经理人的角色和管理理念,将零散的经验串联成一幅有章可循的路线图,所带领团队的绩效总是离预期一步之遥,却苦于无从着力。大海航行靠舵手,高层管理者就是他所经营管理企业的舵手。高层管理者领着全体员工在复杂多变和充满着激烈竞争的市场环境中乘风破浪。高层管理者须具有雄心伟略,能高瞻远瞩,能够跟据市场发生的变化迅速地做出反应,制定出相应的战略目标、方针和政策。以他巨大的感召力,号召大家向既定的目标方向大踏步前进。现实情况是,多数高层管理人员没有经过专业的管理技能培训,而是从业务骨干直接走上管理岗位,这些人靠摸索积累管理经验,但对管理缺乏系统的理解和掌握,由于缺乏系统的管理理论知识,导致管理水平受到局限,从而导致整个团队的成长遇到瓶颈,很难满足公司更大的发展需要,有时即便公司有很好的战略,也很难实现,所以,中高层管理者的《领导力》培训是尤为重要。


【课程收益】通过本课程您将学习到

本课程定位于帮助中高层管理者塑造基于战略视角的领导力行为风格、修炼领导力行为习惯,借助自己卓越的领导能力,激发下属员工的积极追随,使得自己部门的工作、业务活动能够在与企业战略紧密衔接的基础上,更有效地开展起来,最终保障企业战略的有效落实以及战略目标的实现。

盘点定位经理人的角色,有效把握管理工作重点的调整;

掌握设定绩效目标与标准的原则,提升员工对目标的承诺度;

分析影响绩效表现的驱动因素,找到提高绩效的可着力点;

学习基于不同的情景动态地调整管理方法,提升管理的灵活性和效率性;

熟练达成任务绩效的关键技能,更快、更好地领导员工产出绩效成果

【培训对象】

各类企事业单位或组织的中高层领导者、新晋领导者、储备干部、骨干员工等

【培训课时】

2天,6小时/天


【课程大纲】


一、领导透视:理想领导者的特质——管理的概念是什么


1、员工心目中的领导

2、从企业的寿命看领导的功过

3、中高层领导应具备的12项技能

4、管理者和领导者的区别

5、从管理者到领导者的角色变迁

6、领导者的6P特质


二、中高层领导情商打造


1、了解情商

A、情商的概念与含义

B、影响情商的关键因素 

C、自我性格认知与性格打造


2、领导提升情商的意义


3、中高层5P打造

A、远见

B、热情

C、优先顺序

D、自我定位

E、行使权力


4、情绪调整六步法


三、目标定制技术


1、目标管理的定义

2、目标管理的意义

3、个人目标管理

4、团队目标管理

5、团队目标管理的四大特征

6、团队目标管理的7要素

A、团队目标管理的五步流程

B、团队目标设定的五大要点

C、团队目标制定的七大步骤

D、团队目标制定的“SMART”原则

E、团队目标设定的六大难点

F、避免目标陷阱  


四、诊断技术:诊断下属的成熟度


1、确定下属任务的三个阶段

2、衡量员工发展的两把尺子

3、诊断下属发展的四个层次

4、下属的分类

5、三种类型下属的分析

6、如何对待附加值不同的下属

7、员工离职原因及解决方法

8、做一名弹性的领导者


五、统驭技术:选择你的领导风格


1、个人领导风格的诊断

2、你知道你的领导风格吗

3、四种不同的领导风格

4、领导风格的选择

5、员工发展层次与领导风格

6、四种领导风格的共同特点

7、绩效跟踪中的反馈


六、教练技术:造就精英下属


1、为什么要培养下属

2、创造成长的环境

3、什么是“教练”

4、通过训练来改变人们的行为

5、“教练”的四个步骤


七、激励技术:提升下属的工作意愿


1、关注下属的工作动力

2、如何发现需要激励的员工

3、金钱在激励中的作用

4、不同层级领导者的需求排序

5、四种类型下属的激励技巧

6、常用的10种激励活动

7、找到真正的需求点

8、激励行为四原则


八、管理者常犯的错误


1、十种上司风格出现的不同下属

2、滥用权力

3、过度授权

4、总爱和稀泥

5、缺少沟通

6、赏罚不明

7、带头违规

8、缺少原则


( 注:以上培训内容、课时、费用仅供参考,请以实际沟通结果为准。)

◇ 备注:需要此内训课程请联系负责您的“培训顾问”或致电我们的“企业内训事业部”

◇ 企业内训事业部:联系人:王琳、座机:010-64893190、手机及微信号码:15810925980、QQ号码:2355678038




  业内训服务:

我们是国企、央企、上市公司等成长性大中型企业的管理咨询及企业培训服务商。

从2004至今,超过15年以上,持续用心提供管理咨询及企业培训服务!为各类企业超过50万名学员的培训,曾经举办过数千场企业内训,举办超过1500场以上公开课。

主要针对高层管理、中层管理、基层管理、新任经理、后备人才、骨干员工、新员工等人群提供培训。

我们提供外训及内训多种培训形式服务,有诸多客户满意的成功案例,以现场培训为主导,以在线培训为辅助。

以全年80天会员自主举办的线下公开课及线上公开课为基础,以经理成长营、员工训练营为新兴主力课程的综合性培训机构。
强大的课程体系涵盖领导力、专业能力、职业能力等职场人士必备的三大能力,帮助企业打造职业核心竞争力。

特别擅长提供:企业内训、经理成长训练营、员工职业化集训营、新员工入职培训、销售精英训练营、公开课、在线商学院.培训。

全方位人才培养整体解决方案能满足客户在所有层次的人才培养需求,凭借卓越的专业能力和持续的创新精神,获得了诸多客户的认可。


 内训服务流程:

1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。

2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。

3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。

4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。

5) 客户确认度身定制的培训方案。

6) 签订具体内训服务合同。

7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。

8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。

9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。

◆ 北京联合智训企业管理咨询有限公司 企业内训事业部

付刚老师介绍


培训讲师:付刚老师


北京联合智训企业管理咨询有限公司 培训讲师

★ 领导力与执行力 ★ 管理技能 ★ 激励 ★ 时间管理 ★ 压力管理 ★ 人际关系 ★ 沟通技巧 ★ 团队建设 ★ 员工职业化 ★ 高效能七个习惯 ★ 礼仪培训 ★ 商务魅力 ★ 演讲表达 ★ 商务谈判 ★ 销售技巧 ★ 大客户销售 ★ 顾问式销售 ★ 客户拓展 ★ 内训师培训TTT


付刚老师以广博的知识内涵、深厚完整的理论基础和专业的实战案例为依托,培训风格注重与学员的交流,授课幽默,互动性、技巧性强,并配有大量成功案例,让学员在热烈而轻松的环境中得到知识的收获,从事培训行业八年,全国授课一千五百余场,广受业界好评。

付刚老师主讲课程


付刚老师主讲经典课程

《高效沟通技巧》

《企业员工职业化素养提升》

《商务演讲技巧》

《顾问式销售》

《商务谈判》


领导力、执行力课程

领导力与执行力:

《中高层领导力提升》

《领导力与执行力》

《共赢领导力》

《领导魅力与领导艺术》


管理技能:

《新任经理主管管理技能》

《中层管理技能提升》

《最有效的激励艺术》

《时间管理》


压力管理:

《压力情绪管理》

《情绪压力管理》


沟通技巧:

《有效沟通技巧》    

《人际关系与有效沟通》


团队建设:

《高绩效团队建设》   

《管理就是带团队》

《团队建设》

《高效团队的高情商成员》


员工职业化:

《高效能人士的七个习惯》

《新员工职业化提升培训》

《企业员工职业化素养提升》

《员工职业化》

《品味修养提升》 


礼仪培训:

《商务礼仪》

《公务礼仪》

《展会礼仪提升》

《商务魅力提升培训》


演讲表达:

《领导经理口才提升》


商务谈判:

《商务谈判》

《谈判“胜”经》   

《商务演讲技巧》    

《双赢谈判“胜”经》


销售技巧:

《销售技巧培训》

大客户销售:

《大客户销售策略与技巧》

《大客户销售致胜法宝》


顾问式销售:

《顾问式销售》


电话销售:

《***电话销售实战技巧》

《电话销售》


客户关系:

《客户拓展》 


培训师培训TTT:

《企业内训师培训TTT》

付刚老师专业经历

曾任阿尔卡特(中国)金融行业销售总监

五年AVAYA中国通信设备有限公司金融行业中国区销售总监

普天集团政府事业部销售经理

中国计算机软件与技术服务总公司政府事业部经理

中软集团大客户部销售经理

高伟达中国公司金融与民航业销售经理

付刚老师曾获荣誉

北京外企服务集团(Fesco)特约讲师

亚太管理训练网授权培训师

13年度中国“品牌100培训师”

施耐德电气(中国)有限公司“礼仪”提升顾问

山特维克(中国)有限公司“商务演讲技巧”提升顾问

《搜狐一言堂》12年度“***营销谈判培训师”

中海油海外项目部外聘谈判顾问

平安银行“14年度十佳内训师大赛”评委

邮储银行北京分行“15年度内训师大赛”外聘专家

中信银行内训师打造***顾问

中国银行内训师打造***顾问、内训师选拔评委

北京大学心理系“应用心理学”研究生

清华大学特约讲师


付刚老师曾服务部分客户

金融:中国银行、农业银行、建设银行、工商银行、邮储银行、招商银行、交通银行、光大银行、广发银行、浦发银行、深圳发展银行、平安银行、中信银行、民生银行、PICC、中国人寿、长城人寿保险公司、光大永明保险公司、友邦保险、中国华融资产、环球租赁、安信证券、中信证券、中信建投、南方基金等;

能源:中石化、中石油、中海油、北京电力、甘肃电力、河南电力、河北电力、山东电力、广西水电水利集团、云南水务集团、许继电器等、平煤集团、晋煤集团、华能集团、京能集团、北京路灯公司等;

汽车:北京奔驰、北京现代、长春一汽、吉利汽车、江淮汽车、北汽集团、北汽福田、东风本田、东风乘用车等;

房地产:保利集团、海信房地产、金地房产、SOHO中国、碧桂园地产、融创地产、金隅地产、仲量联行、戴德梁行、绿地集团等;

科研:***电力科学研究院、***声学研究所、中国电信研究院、航天三院、航天十一院、中国兵装集团;

通信:中国电信、中国联通、中国移动、及各级省市公司 ; 

科技:日本三菱株式会社、施耐德电器、山特维克、Teredata、索尼电子、佳能、联想集团、百度、方正集团、海尔集团、海信电子、方正春元、方正电子、方正科技、用友软件、金山科技、中交虹桥科技有限责任公司、黑龙江速达信息产业股份有限公司、上海邮通、北京浩锋时代科技公司等;

其它:贵友集团、燕莎集团、城外城集团、辉瑞制药、北京科园信海医药经营有限公司、格力电器、美的电器、首都机场航空食品有限公司、国航、海航、航信、雅昌艺术网、百合网、世纪佳缘网、去哪网、团800网、泸州老窖、老窖陈酒、安普医疗、赛迪顾问股份有限公司、五矿集团、陕西泰发祥集团、北京经济开发区管委会等、北京中信国安盟固利动力有限公司、华胜天成科技股份有限公司、上海邮电通信科技发展有限公司、SVA、中国人民保险公司、北京浩锋时代科技公司、电信盈科、兆维晓通科技发展有限公司、首汽风神等;


主讲课程


付刚老师主讲课程


付刚老师主讲经典课程

《高效沟通技巧》

《企业员工职业化素养提升》

《商务演讲技巧》

《顾问式销售》

《商务谈判》


主讲课程

领导力与执行力:

《中高层领导力提升》

《领导力与执行力》

《共赢领导力》

《领导魅力与领导艺术》


管理技能:

《新任经理主管管理技能》

《中层管理技能提升》

《最有效的激励艺术》

《时间管理》


压力管理:

《压力情绪管理》

《情绪压力管理》


沟通技巧:

《有效沟通技巧》    

《人际关系与有效沟通》


团队建设:

《高绩效团队建设》   

《管理就是带团队》

《团队建设》

《高效团队的高情商成员》


员工职业化:

《高效能人士的七个习惯》

《新员工职业化提升培训》

《企业员工职业化素养提升》

《员工职业化》

《品味修养提升》 


礼仪培训:

《商务礼仪》

《公务礼仪》

《展会礼仪提升》

《商务魅力提升培训》


演讲表达:

《领导经理口才提升》


商务谈判:

《商务谈判》

《谈判“胜”经》   

《商务演讲技巧》    

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