《课程开发实战课程（TTT）》培训课程
【培训背景】为什么要学习本课程
企业培训师在开发课程时，常常有这样的困惑：
1、有关课程开发的理论很多，却不知参考哪种理论***；
2、自行开发的课程缺乏严密的逻辑，结构松散；
3、课程内容不贴实际，实用价值不大；
4、课程讲授不够生动，却不知如何选择素材及设计教法；
5、不同内训师开发的套路不一样，不能形成统一的标准；
一位优秀的培训师，台前练授课技巧，台后修课程研发。通往***讲师晋级标准之一就是越高等级就越注重后台的教学内容和教学流程的设计。作为一个课程呈现一体两面，好的课程结构和内容的设计从一开始就奠定了培训课程的效果和结果，研发精准完善的课程是整个授课有效性和精彩度的有力保障。
【课程收益】通过本课程您将学习到
本课程从成人学习特点、课程设计和组织、对TTT课程进行了设计和演绎，通过本课程的学习，学员可以初步学会课程开发的流程步骤，以及课程演绎和课堂组织的基本技巧，对课程开发和课堂把控具备初步的能力。同时学员可以获得讲师培训开发的实用工具。
【培训对象】
内训师，自由讲师，培训管理者以及对培训师感兴趣的职场人士。
【培训课时】
2天，6小时/天
【课程大纲】
1. 成人学习的特点
成人学习的特点
成人学习的原理
培训师的职责和任务
优秀培训师的八个特性
培训师的使命
2. 进行有效的需求分析
TTT培训的模块和要点
标准教案
四步开发标准课程
常用快速课程开发工具
四步进行需求分析
目标工作岗位分析
学员能力分析
分析并制定技能标准
确定课程目标和核心内容
实战1：确定开发主题，进行需求分析
3. 设计三级课程大纲
三级课程大纲
设计以及目录大纲
设计二级、三级目录
设计大纲还需考虑的问题
实战2：设计三级课程大纲
4. 设计讲义
PPT的作用
设计合理PPT数量
5个步骤快速开发PPT
实战3：设计PPT版讲义
单页PPT设计原则
PPT标题设计原则
PPT正文设计原则
5类16中PPT页面逻辑
5. 编制授课脚本
课程脚本的7项内容
讲义脚本的5个组成部分
4步编写授课脚本
实战4：编写PPT授课脚本
6. 9种常见的培训方法
常见的培训方法
头脑风暴
使用头脑风暴的三种情形
头脑风暴控制技巧
实战5：匹配教法
案例分析
角色扮演
小组任务
视频
游戏
设计竞赛活动
设计活动脚本
培训教学准备清单
（ 注：以上培训内容、课时、费用仅供参考，请以实际沟通结果为准。）
◇ 备注：需要此内训课程请联系负责您的“培训顾问”或致电我们的“企业内训事业部”
◇ 企业内训事业部：联系人：王琳、座机：010-64893190、手机及微信号码：15810925980、QQ号码：2355678038
企业内训服务：
我们是国企、央企、上市公司等成长性大中型企业的管理咨询及企业培训服务商。
从2004至今，超过15年以上，持续用心提供管理咨询及企业培训服务！为各类企业超过50万名学员的培训，曾经举办过数千场企业内训，举办超过1500场以上公开课。
主要针对高层管理、中层管理、基层管理、新任经理、后备人才、骨干员工、新员工等人群提供培训。
我们提供外训及内训多种培训形式服务，有诸多客户满意的成功案例，以现场培训为主导，以在线培训为辅助。
以全年80天会员自主举办的线下公开课及线上公开课为基础，以经理成长营、员工训练营为新兴主力课程的综合性培训机构。
强大的课程体系涵盖领导力、专业能力、职业能力等职场人士必备的三大能力，帮助企业打造职业核心竞争力。
特别擅长提供：企业内训、经理成长训练营、员工职业化集训营、新员工入职培训、销售精英训练营、公开课、在线商学院.培训。
全方位人才培养整体解决方案能满足客户在所有层次的人才培养需求，凭借卓越的专业能力和持续的创新精神，获得了诸多客户的认可。
内训服务流程：
1) 企业根据面临的问题，提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求，确定内训讲师，设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通，进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上，根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材，配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施，通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析，并进行相关跟踪服务。
◆ 北京联合智训企业管理咨询有限公司 企业内训事业部
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