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我们是一家

专业为企业提供工作技能提升培训的服务机构

王家尧《能源型企业中基层管理人员核心能力提升》

管理技能培训

擅长生产管理类培训、采购管理类培训课程的讲授,曾在一汽马自达、天津丰田曾任工艺员、IE工程师、采购经理、设备经理、生产经理和IE经理等16年管理工作,并驻丰田专修一年。掌握丰田管理精髓——“***次就把事情做对”的TWI教导技能。掌握丰田“三化”(简单化、标准化、持续化)管理的精髓。掌握5S、QC、TQM管理的真谛。咨询式培训,含大量现场图片\案例分析\“真互动”交流\管理视频欣赏,集思广益地解剖和回答学员们在工作中困惑最多的,关注最多的实际管理问题,为学员传授经世界500强多年验证的、且适用于中国国情..

价 格 2.3万

王家尧《能源型企业中基层管理人员核心能力提升》

2.3万

数量

课程介绍 王家尧老师介绍 主讲课程


《能源型企业中基层管理人员核心能力提升》培训课程


【培训课时】

2天,6小时/天


【课程大纲】


序    创建“学习型班组”的三个理念


***讲、做新经济形式下的企业中基层优秀的管理者


一、向大庆学习

二、什么是五型班组

三、把握自我定位,做合格的五型班组管理者

1.企业管理的层次及其职能

2.十种不好的管理表现

3.企业中基层管理的使命

4.企业中基层的基本职责

5.常见的企业中基层管理的六种类型

6.企业中基层管理者的六个角色

7.如何才能履行好自己的职责


第二讲、创建“五型班组” 要掌握的管理知识


1.管理的十一条箴言

2.管理的效率与效果

3.企业为什么需要管理

4.应用马斯洛的理论进行班组管理

5.科学管理理论的主要思想


第三讲:创建“五型班组”要运用的科学方法


1.创建技能型班组 — 打铁还得自身硬

2.创建管理型班组 — PDCA循环

3.创建效益型班组  —  时间管理

4.创建创新型班组—发掘问题真因的5W

5.创建和谐型班组 — 培养组织文化


第四讲  创建“五型班组”的前提——有效的沟通


1.认识沟通——沟通是合作双赢的前提

2.沟通的5种方式

3.佳的沟通方式是什么?

4.人际沟通与管理沟通的区别

5.企业管理沟通的两个70%

6.什么是有效沟通的方法

7.哪些因素阻碍了有效的沟通

8.沟通失败的17条主要原因

9.有效沟通的8要素

10.为什么有德的能人不一定得到重用,而无才的小人却能当道?

11.如何与领导进行有效的沟通


第五讲:创建“五型班组”的主题——打造优秀的团队


1.团队建设的误区

2.打造优秀团队的三个方法

3.优秀团队的七个主要特征

4.按规则做事—建设优秀团队的前提

5.成功团队要素分析—“12321”法则

6.成功团队领导的七项修炼


 注:以上培训内容、课时、费用仅供参考,请以实际沟通结果为准。

 备注:需要此内训课程请联系负责您的“培训顾问”或致电我们的“企业内训事业部

 企业内训事业部联系人:王琳、座机:010-64893190、手机及微信号码:15810925980、QQ号码:2355678038




  企业内训服务:

我们是国企、央企、上市公司等成长性大中型企业的管理咨询及企业培训服务商。

从2004至今,超过15年以上,持续用心提供管理咨询及企业培训服务!为各类企业超过50万名学员的培训,曾经举办过数千场企业内训,举办超过1500场以上公开课。

主要针对高层管理、中层管理、基层管理、新任经理、后备人才、骨干员工、新员工等人群提供培训。

我们提供外训及内训多种培训形式服务,有诸多客户满意的成功案例,以现场培训为主导,以在线培训为辅助。

以全年80天会员自主举办的线下公开课及线上公开课为基础,以经理成长营、员工训练营为新兴主力课程的综合性培训机构。
强大的课程体系涵盖领导力、专业能力、职业能力等职场人士必备的三大能力,帮助企业打造职业核心竞争力。

特别擅长提供:企业内训、经理成长训练营、员工职业化集训营、新员工入职培训、销售精英训练营、公开课、在线商学院.培训。

全方位人才培养整体解决方案能满足客户在所有层次的人才培养需求,凭借卓越的专业能力和持续的创新精神,获得了诸多客户的认可。


 内训服务流程:

1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。

2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。

3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。

4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。

5) 客户确认度身定制的培训方案。

6) 签订具体内训服务合同。

7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。

8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。

9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。

◆ 北京联合智训企业管理咨询有限公司 企业内训事业部

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课程介绍


《能源型企业中基层管理人员核心能力提升》培训课程


【培训课时】

2天,6小时/天


【课程大纲】


序    创建“学习型班组”的三个理念


***讲、做新经济形式下的企业中基层优秀的管理者


一、向大庆学习

二、什么是五型班组

三、把握自我定位,做合格的五型班组管理者

1.企业管理的层次及其职能

2.十种不好的管理表现

3.企业中基层管理的使命

4.企业中基层的基本职责

5.常见的企业中基层管理的六种类型

6.企业中基层管理者的六个角色

7.如何才能履行好自己的职责


第二讲、创建“五型班组” 要掌握的管理知识


1.管理的十一条箴言

2.管理的效率与效果

3.企业为什么需要管理

4.应用马斯洛的理论进行班组管理

5.科学管理理论的主要思想


第三讲:创建“五型班组”要运用的科学方法


1.创建技能型班组 — 打铁还得自身硬

2.创建管理型班组 — PDCA循环

3.创建效益型班组  —  时间管理

4.创建创新型班组—发掘问题真因的5W

5.创建和谐型班组 — 培养组织文化


第四讲  创建“五型班组”的前提——有效的沟通


1.认识沟通——沟通是合作双赢的前提

2.沟通的5种方式

3.佳的沟通方式是什么?

4.人际沟通与管理沟通的区别

5.企业管理沟通的两个70%

6.什么是有效沟通的方法

7.哪些因素阻碍了有效的沟通

8.沟通失败的17条主要原因

9.有效沟通的8要素

10.为什么有德的能人不一定得到重用,而无才的小人却能当道?

11.如何与领导进行有效的沟通


第五讲:创建“五型班组”的主题——打造优秀的团队


1.团队建设的误区

2.打造优秀团队的三个方法

3.优秀团队的七个主要特征

4.按规则做事—建设优秀团队的前提

5.成功团队要素分析—“12321”法则

6.成功团队领导的七项修炼


 注:以上培训内容、课时、费用仅供参考,请以实际沟通结果为准。

 备注:需要此内训课程请联系负责您的“培训顾问”或致电我们的“企业内训事业部

 企业内训事业部联系人:王琳、座机:010-64893190、手机及微信号码:15810925980、QQ号码:2355678038




  企业内训服务:

我们是国企、央企、上市公司等成长性大中型企业的管理咨询及企业培训服务商。

从2004至今,超过15年以上,持续用心提供管理咨询及企业培训服务!为各类企业超过50万名学员的培训,曾经举办过数千场企业内训,举办超过1500场以上公开课。

主要针对高层管理、中层管理、基层管理、新任经理、后备人才、骨干员工、新员工等人群提供培训。

我们提供外训及内训多种培训形式服务,有诸多客户满意的成功案例,以现场培训为主导,以在线培训为辅助。

以全年80天会员自主举办的线下公开课及线上公开课为基础,以经理成长营、员工训练营为新兴主力课程的综合性培训机构。
强大的课程体系涵盖领导力、专业能力、职业能力等职场人士必备的三大能力,帮助企业打造职业核心竞争力。

特别擅长提供:企业内训、经理成长训练营、员工职业化集训营、新员工入职培训、销售精英训练营、公开课、在线商学院.培训。

全方位人才培养整体解决方案能满足客户在所有层次的人才培养需求,凭借卓越的专业能力和持续的创新精神,获得了诸多客户的认可。


 内训服务流程:

1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。

2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。

3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。

4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。

5) 客户确认度身定制的培训方案。

6) 签订具体内训服务合同。

7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。

8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。

9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。

◆ 北京联合智训企业管理咨询有限公司 企业内训事业部

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