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专业为企业提供工作技能提升培训的服务机构

王新宇《培训师的培训(TTT)》

人力资源培训

帮助学员掌握如何有效分析公司和员工的培训需求,设计合理而且针对性强的培训课程,如何建立逻辑清晰的授课思路,在培训中怎样提升自己的授课技巧等。本课程***的特点,在于让学员认识到,好的培训师,首先是思路清晰,其次才是合理使用技巧。

价 格 3万

王新宇《培训师的培训(TTT)》

3万

数量

课程介绍 王新宇老师介绍 主讲课程


《培训师的培训(TTT)》培训课程


【培训背景】为什么要学习本课程


【课程收益】通过本课程您将学习到

帮助学员掌握如何有效分析公司和员工的培训需求,设计合理而且针对性强的培训课程,如何建立逻辑清晰的授课思路,在培训中怎样提升自己的授课技巧等。本课程***的特点,在于让学员认识到,好的培训师,首先是思路清晰,其次才是合理使用技巧。


【培训对象】

对所要教授的课程有较强的专业积累,愿意从事培训师工作的人员


【培训课时】

1天,6小时/天


【课程大纲】


一、 成人学习的特点


1. 成人学习的特点

2. 成人学习常用的教学法


二、 培训师的素质要求


1. 培训师的素质

2. 培训师的技巧要求

3. 培训师的外在形象


三、 培训需求分析


1. 培训需求分析的任务

2. 战略层次需求分析

3. 组织层次需求分析

4. 职位层次需求分析

5. 个人层次需求分析

6. 需求信息的来源

7. 案例讨论:如何挖掘培训需求?


四、 如何准备培训内容


1. 确定培训的目标与对象

2. 课程设计的流程

3. 讲义(PPT)制作

4. 培训方法的选择


五、 掌握专业培训技巧


1. 好的开场白及练习

2. 语言和身体姿态的控制

3. 调动学员与场面控制技巧

4. 掌控学员

5. 激发学习欲望

6. 应对困难局面

7. 收尾的技巧

8. 怎样克服紧张与恐惧情绪


六、 培训效果评估


1. 培训评估的概念、作用与原则

2. 培训效果评估的方法(柯氏四级评估法)

3. 关于培训效果评估的思考


 注:以上培训内容、课时、费用仅供参考,请以实际沟通结果为准。

 备注:需要此内训课程请联系负责您的“培训顾问”或致电我们的“企业内训事业部

 企业内训事业部联系人:王琳、座机:010-64893190、手机及微信号码:15810925980、QQ号码:2355678038




  企业内训服务:

我们是国企、央企、上市公司等成长性大中型企业的管理咨询及企业培训服务商。

从2004至今,超过15年以上,持续用心提供管理咨询及企业培训服务!为各类企业超过50万名学员的培训,曾经举办过数千场企业内训,举办超过1500场以上公开课。

主要针对高层管理、中层管理、基层管理、新任经理、后备人才、骨干员工、新员工等人群提供培训。

我们提供外训及内训多种培训形式服务,有诸多客户满意的成功案例,以现场培训为主导,以在线培训为辅助。

以全年80天会员自主举办的线下公开课及线上公开课为基础,以经理成长营、员工训练营为新兴主力课程的综合性培训机构。
强大的课程体系涵盖领导力、专业能力、职业能力等职场人士必备的三大能力,帮助企业打造职业核心竞争力。

特别擅长提供:企业内训、经理成长训练营、员工职业化集训营、新员工入职培训、销售精英训练营、公开课、在线商学院.培训。

全方位人才培养整体解决方案能满足客户在所有层次的人才培养需求,凭借卓越的专业能力和持续的创新精神,获得了诸多客户的认可。


 内训服务流程:

1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。

2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。

3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。

4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。

5) 客户确认度身定制的培训方案。

6) 签订具体内训服务合同。

7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。

8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。

9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。

◆ 北京联合智训企业管理咨询有限公司 企业内训事业部

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课程介绍


《培训师的培训(TTT)》培训课程


【培训背景】为什么要学习本课程


【课程收益】通过本课程您将学习到

帮助学员掌握如何有效分析公司和员工的培训需求,设计合理而且针对性强的培训课程,如何建立逻辑清晰的授课思路,在培训中怎样提升自己的授课技巧等。本课程***的特点,在于让学员认识到,好的培训师,首先是思路清晰,其次才是合理使用技巧。


【培训对象】

对所要教授的课程有较强的专业积累,愿意从事培训师工作的人员


【培训课时】

1天,6小时/天


【课程大纲】


一、 成人学习的特点


1. 成人学习的特点

2. 成人学习常用的教学法


二、 培训师的素质要求


1. 培训师的素质

2. 培训师的技巧要求

3. 培训师的外在形象


三、 培训需求分析


1. 培训需求分析的任务

2. 战略层次需求分析

3. 组织层次需求分析

4. 职位层次需求分析

5. 个人层次需求分析

6. 需求信息的来源

7. 案例讨论:如何挖掘培训需求?


四、 如何准备培训内容


1. 确定培训的目标与对象

2. 课程设计的流程

3. 讲义(PPT)制作

4. 培训方法的选择


五、 掌握专业培训技巧


1. 好的开场白及练习

2. 语言和身体姿态的控制

3. 调动学员与场面控制技巧

4. 掌控学员

5. 激发学习欲望

6. 应对困难局面

7. 收尾的技巧

8. 怎样克服紧张与恐惧情绪


六、 培训效果评估


1. 培训评估的概念、作用与原则

2. 培训效果评估的方法(柯氏四级评估法)

3. 关于培训效果评估的思考


 注:以上培训内容、课时、费用仅供参考,请以实际沟通结果为准。

 备注:需要此内训课程请联系负责您的“培训顾问”或致电我们的“企业内训事业部

 企业内训事业部联系人:王琳、座机:010-64893190、手机及微信号码:15810925980、QQ号码:2355678038




  企业内训服务:

我们是国企、央企、上市公司等成长性大中型企业的管理咨询及企业培训服务商。

从2004至今,超过15年以上,持续用心提供管理咨询及企业培训服务!为各类企业超过50万名学员的培训,曾经举办过数千场企业内训,举办超过1500场以上公开课。

主要针对高层管理、中层管理、基层管理、新任经理、后备人才、骨干员工、新员工等人群提供培训。

我们提供外训及内训多种培训形式服务,有诸多客户满意的成功案例,以现场培训为主导,以在线培训为辅助。

以全年80天会员自主举办的线下公开课及线上公开课为基础,以经理成长营、员工训练营为新兴主力课程的综合性培训机构。
强大的课程体系涵盖领导力、专业能力、职业能力等职场人士必备的三大能力,帮助企业打造职业核心竞争力。

特别擅长提供:企业内训、经理成长训练营、员工职业化集训营、新员工入职培训、销售精英训练营、公开课、在线商学院.培训。

全方位人才培养整体解决方案能满足客户在所有层次的人才培养需求,凭借卓越的专业能力和持续的创新精神,获得了诸多客户的认可。


 内训服务流程:

1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。

2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。

3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。

4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。

5) 客户确认度身定制的培训方案。

6) 签订具体内训服务合同。

7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。

8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。

9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。

◆ 北京联合智训企业管理咨询有限公司 企业内训事业部

王新宇老师介绍
主讲课程
王新宇《培训师的培训(TTT)》
帮助学员掌握如何有效分析公司和员工的培训需求,设计合理而且针对性强的培训课程,如何建立逻辑清晰的授课思路,在培训中怎样提升自己的授课技巧等。本课程***的特点,在于让学员认识到,好的培训师,首先是思路清晰,其次才是合理使用技巧。
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