《志存高远,再创辉煌—职业素养与阳光心态塑造》培训课程
【培训背景】为什么要学习本课程
阳光心态是积极、知足、感恩、达观的一种心智模式，具备阳光心态可以使人深刻而不浮躁，谦和而不张扬，自信而又亲和，帮助企业家缔造自我内心和谐、家庭和谐以及团队和谐。学会欣赏每个瞬间，热爱生命，相信未来一定会更美好。宽容他人会获得祝福，背着太多的情感包袱的人没有能量应对今天，放下了情感包袱你会获得精神世界的成长。阳光心态是积极、知足、感恩、达观的一种心智模式，具备阳光心态可以使人深刻而不浮躁，谦和而不张扬，自信而又亲和，帮助企业家缔造自我内心和谐、家庭和谐以及团队和谐，本课程使学员有效的学习、掌握方法与驾驭知识的力量，最终要造就的是正确的观念、科学的理念、坚定的信念、清晰的概念，完成一个明心、见性，具备积极正确的世界观、人生观和方法论，在管理中实现自己的人生目标，体现自身价值。
【课程收益】通过本课程您将学习到
一、全面培养员工的职业意识、职业道德、职业心态和职业素养。
二、重点提高员工应对压力的能力，能够及时调整情绪，树立阳光积极心态。
三、从人性的本质出发，改变员工的心智模式，提升职业化整体水平。
四、启发员工思维，树立敬业、责任、宽容、忠诚、积极、谦虚、进取、协作、诚信的职业素养，追求卓越的人生品质
【培训对象】
中高层管理者与全体员工
【培训课时】
2天，6小时/天
【课程大纲】
一、心态的概述
1、心态的定义
2、心态的力量
3、心态的三种体验
4、积极心态与消极心态的对照
5、阳光心态的具体表现
二、塑造阳光心态 工具1：改变态度
1、对事情的态度
2、中性理论
3、态度决定结果
4、留意您的“态度箱子”
5、便于不变的法则
三、塑造阳光心态 工具2：学会享受过程
1、生命的具体过程
2、如何享受过程
四、塑造阳光心态 工具3：活在当下
1、什么是活在当下
2、过去、现在和将来
3、与未来为导向
4、“5.12”汶川大地震的启示
5、如何面对现状
五、塑造阳光心态 工具4：操之在我
1、在选择中运用人的四大天赋做出回应
2、永远把握选择，永远对我的选择负责
3、影响圈与关注圈
4、主动承担责任：我能贡献什么
5、语言的力量，做个转型人
六、塑造阳光心态 工具5：正确比较 知足常乐
1、人的喜怒哀乐很大部分是由于比较而产生
2、高处不胜寒
3、向下比较
4、抱怨不好是因为不知道还有更坏
七、塑造阳光心态 工具6：情绪管理
1、人类九大基本情绪
2、IQ与EQ
3、消极情绪如何形成
4、控制情绪的六大步骤
八、塑造阳光心态 工具7：学会感恩
1、感恩获得好心情
2、提升心灵品级：敬畏之心、慈悲之心、感恩之心、宽容之心
3、常怀感恩之心，人就会便得更谦和、更高尚
4、学会赞美
九、塑造阳光心态 工具8：发现美好 乐观豁达
1、天堂与地狱
2、天使与魔鬼
十、塑造阳光心态 工具9：培养逆境商
1、学会弯曲
2、先生存后发展
3、砖块理论
4、别把自己看的太重
5、不认输
6、谷底原理
十一、开悟四步骤
1、养成一种习惯，发现生活得美好方面
2、学会忘记、谅解和宽容
3、积极主动
4、服务他人
（ 注：以上培训内容、课时、费用仅供参考，请以实际沟通结果为准。）
◇ 备注：需要此内训课程请联系负责您的“培训顾问”或致电我们的“企业内训事业部”
◇ 企业内训事业部：联系人：王琳、座机：010-64893190、手机及微信号码：15810925980、QQ号码：2355678038
企业内训服务：
我们是国企、央企、上市公司等成长性大中型企业的管理咨询及企业培训服务商。
从2004至今，超过15年以上，持续用心提供管理咨询及企业培训服务！为各类企业超过50万名学员的培训，曾经举办过数千场企业内训，举办超过1500场以上公开课。
主要针对高层管理、中层管理、基层管理、新任经理、后备人才、骨干员工、新员工等人群提供培训。
我们提供外训及内训多种培训形式服务，有诸多客户满意的成功案例，以现场培训为主导，以在线培训为辅助。
以全年80天会员自主举办的线下公开课及线上公开课为基础，以经理成长营、员工训练营为新兴主力课程的综合性培训机构。
强大的课程体系涵盖领导力、专业能力、职业能力等职场人士必备的三大能力，帮助企业打造职业核心竞争力。
特别擅长提供：企业内训、经理成长训练营、员工职业化集训营、新员工入职培训、销售精英训练营、公开课、在线商学院.培训。
全方位人才培养整体解决方案能满足客户在所有层次的人才培养需求，凭借卓越的专业能力和持续的创新精神，获得了诸多客户的认可。
内训服务流程：
1) 企业根据面临的问题，提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求，确定内训讲师，设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通，进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上，根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材，配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施，通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析，并进行相关跟踪服务。
◆ 北京联合智训企业管理咨询有限公司 企业内训事业部
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