图片展示
图片展示

我们是一家

专业为企业提供工作技能提升培训的服务机构

杨台轩《21世纪职业经理人的12项修炼》

管理技能培训

在一般企业的内部,通常只有极少数的管理者接受过正统管理科学的训练,即使是管理学院毕业的学生,他们也几乎没有机会接受与实际工作接近的管理课程。从某种角度而言,至少从我个人的有限经历而言,这样的课程只有在企业里能够有学习的机会,而且它必须是一家好的企业,然后,您还要遇到好的主管。 于是,我们的年轻人们大多数只好自我摸索,他们会跌倒许多次,失去了很多晋升,展现自我的机会;他们也很有可能把公司里的许多团队“搞”的一塌糊涂。一切全凭他们自己的“悟性”。
不要忘了,从企业的管理效率角度出发来看,在这整个过程当中,最吃

价 格 2.5万

杨台轩《21世纪职业经理人的12项修炼》

2.5万

数量25000

培训方式

讲师所在城市:北京 3天(每天6小时)效果为佳,也可以精选一部分内容,压缩为2天 72000元/3天 48000元/2天

培训对象

企业全体管理人员,中高层经理、基层经理、主管等管理人员,储备管理干部。 企业内训咨询电话:010-64893190、15810925980

培训收益

让学员对于个人在管理技能的能力提升上,掌握方向,形成企业内部共同的管理语言,对形成企业文化打造深实的

产品规格 请选择

课程介绍 杨台轩老师介绍


《21世纪职业经理人的12项修炼》培训课程


【培训背景】为什么要学习本课程

在一般企业的内部,通常只有极少数的管理者接受过正统管理科学的训练,即使是管理学院毕业的学生,他们也几乎没有机会接受与实际工作接近的管理课程。

从某种角度而言,至少从我个人的有限经历而言,这样的课程只有在企业里能够有学习的机会,而且它必须是一家好的企业,然后,您还要遇到好的主管。 于是,我们的年轻人们大多数只好自我摸索,他们会跌倒许多次,失去了很多晋升,展现自我的机会;他们也很有可能把公司里的许多团队“搞”的一塌糊涂。一切全凭他们自己的“悟性”。

不要忘了,从企业的管理效率角度出发来看,在这整个过程当中,最吃亏的就是企业的投资者,因为许多宝贵的机会很少会重新来过。 怎么办?在浩瀚的管理学领域里,如何给予年轻的管理者一个清楚,具体,可行的管理课程,让他们如同携带一个工具箱一样,学习并有效的使用每一个管理的方法?


【课程收益】通过本课程您将学习到

提供学员最根本而重要的管理技能,让学员对于个人在管理技能的能力提升上,掌握方向; 

解析具体可行的管理案例,提供学员领会具体的管理动作和技巧;

形成企业内部共同的管理语言,对形成企业文化打造深实的可行性基础。


【培训对象】

企业全体管理人员,中高层经理、基层经理、主管等管理人员,储备管理干部。


【培训课时】

2-3天,6小时/天


【课程大纲】


一. 角色的认知


经理人的职能与角色

是团队,还是个人比较厉害?

个人与细胞


二. 领导


领导与压力

领导与管理的角色

领导的三中基本技能

    技术技能

    人际关系技能

    一般知识技能

领导的六种管理人格特质

    领导远见(Purpose)

    热情(Passion)

    人才经营(People)

    优先顺序(Priority)

    自我定位(Place)

    领导权力(Power)

领导力与影响力

建立影响力的八种行为模式



三. 教练


教练与人才

辅导的8个要点

  • 要点一:言传身教

  • 要点二:辅导的目的在于协助学习惯    

  • 要点三:协助下属解决特定问题

  • 要点四:直接运用在工作上

  • 要点五:精心挑选胜利之师

  • 要点六:了解下属在辅导方面的需求

  • 要点七:不一视同仁

  • 要点八:准确了解下属水平

    辅导的4种方法

       ——方法一:我示范、你观察

       ——方法二:我指导,我试做

       ——方法三:你试做,我指导

       ——方法四:你汇报,我跟踪

辅导的4个策略

策略一:创造环境

策略二:绩效伙伴

策略三:激发承诺

策略四:善于学习


四. 目标管理


1、目标管理的问题出在哪里?

    老板自己的目标?

    讨价还价,变成数字游戏

    目标没有细化到每一个员工

    没有具体的赏罚行动,包括薪资,奖金,与职位升迁;也就是未与人力资源策略紧密挂钩

    不明白过程与结果的关系

2、SMART原则

    明确具体的( Specific)

    可衡量的(Measurable)

    可接受的(Acceptable)

    现实可行的(Realistic)

    有时间限制的(Timetable)

3、如何给下属定目标?必须包含哪些领域?

4、目标管理与计划

5、工作追踪?

6、用人不疑,疑人不用?您有什么想法?


五. 绩效评估


1、工作追踪的5个原则

      原则一:适时的

      原则二:重要的

      原则三:明确的

      原则四:讲求实际的

      原则五:经济的

2、工作追踪,必须集中在:

  •   工作成果

  •  工作的方法及品质


六. 团队里有效的沟通力与协作力


沟通在管理上的价值

企业内部管理**常见的死结

企业内部的敌人?谁?

冲突的沟通

表达

    不良的表达?

    文字的沟通

倾听

反馈

对事不对人的沟通,怎么做?

肢体语言


七. 时间管理


康师傅与统一的竞争

时间管理在管理上的价值

时间管理?从哪里切入?

速度?长短?节奏?

早一点文化


八. 如何进行一个高效率的会议


为什么会议会浪费时间?没有效果?

高效能会议的方法


九. 激励


激励的心理学理论

马斯骆的五大需求层级

X理论与Y理论的运用

激励的盲区

中层主管如何激励下属?


十. 团队


大雁与团队

团队的九大检查标准


十一. 授权


授权的空洞化

授权的**关键点是什么

有效的授权必须依靠三个制度

高效能的授权一定要给管理者三个工作目标


十二. 创新管理


奖励员工的参与

管理的激励环境与管理规章

领导力的提升主宰这场游戏的胜败




杨台轩老师介绍


北京联合智训企业管理咨询有限公司 培训讲师

★ 销售团队管理 ★ 综合管理 ★ 领导力 ★ 执行力 ★ 目标管理与绩效评价 ★ 激励 ★ 沟通 ★ 非人课程 ★ 企业文化 ★ 企业管理


杨老师曾在多家国内外上市公司的市场与销售、人力资源和培训管理等不同的企业运营部门工作过,在职工作期间,接受国际顾问公司品牌课程训练体系长期地学习和磨砺,使杨老师在企业管理、领导力、职业培训师塑造、企业教练和企业销售等方面有超过近400个小时以上的职业训练,同时在工作过程中参与管理咨询项目的实施和运作。杨老师目前的学习与研究领域专注和聚焦于组织学习与发展系统(包括经理人职业成长与修炼、企业教练系统、企业大学的建设与发展等领域)。


杨台轩老师主讲课程:

《如何打造一支***的销售团队》

《如何打造一支高绩效团队》

《21世纪职业经理人的12项修炼》

《EQ,管理,领导力》

《3D领导力》

《执行力提升》

《目标管理与绩效评估》

《如何有效激励员工的士气》

《如何使沟通成为公司的核心竞争力》

《非人力资源主管的人力资源管理课程》

《企业文化与企业竞争力》

《企业如何制定年度商业计划书》

《打开中国企业管理的九大关键盲点》

《专业主义-21世纪您***的生存之道》


杨台轩老师专业经历

台湾省高雄县旗山镇人

毕业于台湾辅仁大学企业管理学系

英国 Exeter 大学企业管理硕士

兼任清华大学EMBA总裁班、上海交通大学国际EMBA班特邀教授

组织学习系统导师

AACTP美国培训与认证协会授权讲师 

国际教练联合会(ICF)国际教练认证


杨台轩老师实战经验

世界50强 美国强生公司中国区销售总监

英商台湾德记洋行Tait Marketing & Distribution业务员,产品经理,事业部门主管

全球第二大乳制品公司 法国Sodima 乳业公司销售及行销经理

杨老师曾在多家国内外上市公司的市场与销售、人力资源和培训管理等不同的企业运营部门工作过,在职工作期间,接受国际顾问公司品牌课程训练体系长期地学习和磨砺,使杨老师在企业管理、领导力、职业培训师塑造、企业教练和企业销售等方面有超过近400个小时以上的职业训练,同时在工作过程中参与管理咨询项目的实施和运作。杨老师目前的学习与研究领域专注和聚焦于组织学习与发展系统(包括经理人职业成长与修炼、企业教练系统、企业大学的建设与发展等领域)。

杨老师曾任职于知名日化、房地产、培训和咨询等行业,担任过销售系统培训经理、学习与发展中心培训经理、集团培训总监、首席培训师、学习与发展顾问和运营副总经理等职位,由于在不同类型的企业策划与实施管理层与员工系统的培训与发展, 所以深知企业培训模式和咨询模式的解决方案对于现代企业发展的重要性,并通过长期服务已经建立和实施了众多项目:员工职业化项目、企业培训体系建设项目、培训师塑造与发展项目、跨部门学习项目等。


杨台轩老师授课风格 

绅士又风趣,丰富的实战经验与传统文化底蕴,并非人云亦云的观点,让人耳目一新、如沐春风。

一位从英国商学研究所毕业,回到台湾却能够选择从最基层销售员干起的年轻人;他一路走到世界50强的美国强生公司(Johnson & Johnson)中国区销售总监!

这样的人生历练,他能告诉我们什么?假如您在全中国的管理课堂上找不到“实战”,“落地性”的定义和理解,在杨老师的课堂里,唾手可得,满地都是!

他来自世界50强的企业里的高层行政管理职务,所以他才能告诉我们***的企业“怎么做”管理;谈动作!谈方法!谈技巧!而不是泛泛而谈的空洞观念!!他告诉您他的作战经验,而不是背书,讲理论给您听!!

不论文化水平的高低,正因为他曾经从销售工作的最基层做起,所以他能够理解销售团队在实战工作当中每一个环节的弊病,他也能了解销售工作的酸甜苦辣!!


杨老师1992年自英国学成归国后,便投身***线最基层之销售人员工作,深切了解基层工作人员的心声与遭受的工作挑战。

杨老师从事讲授课程的同时,格外注重客户是否有心使用培训知识,经常以研讨的方式直接深入发掘实际问题,提供客户作为后续追踪改善管理,提升效率的目标。

杨老师不喜欢照本宣科,他认为那距离中国的现实管理工作太遥远;应该尽量以亲身体验的实际工作经验为依据。

杨老师大量引用世界先进管理教育的精髓“个案研讨”的方式,让学员尝试透过换位思考,进入模拟工作情境,角色扮演,提升学习的心灵体会。

杨老师坚信只有教育才是让中国走向21世纪世界富强大国最重要的策略;透过授课时的完全投入的肢体动作,与学员自然洋溢的情感交流,使数千名学员为他的真诚奉献而感动;在从事这一份社会教育工作的同时,他让我们从他深亮的眼眸中,又看见一位中国知识份子为理想所点燃的一支火炬。


杨台轩老师曾经服务的部分客户 

德国西门子有限公司,韩国三星电子有限公司全国巡回培训连续二年,日本FANUC机电有限公司,香港万置房地产有限公司,世界第三大肉品加工厂双汇食品,伊利牛奶,蒙牛乳业,IAQ(马来西亚)科技国际集团公司,南方希望集团,北京宇信易诚科技有限公司(美国NASDAQ上市软件开发公司),用友ERP软件,中国石油,中国石化,四川石油,新疆独山子石化,大连西太平洋石化,中国联通,中国移动,中国电信厦门分公司,PICC中国人民财产保险公司,中国人寿,新华人寿,华夏银行,中国建设银行,民生银行,广东发展银行,宁波银行,中国农民银行,光大银行,安信证券,上海通用汽车,沈阳飞机制造有限公司集团,福田汽车,广州市人才培训中心,福建省经贸委,江苏省邮政局,山西省大同市邮政局,江苏省淮安市组织部,浙江温州市政府,七匹狼服饰,意大利乔治白服装公司,报喜鸟服装公司,杰豪鞋业,皇家鞋业,意迈达鞋业,清华大学EMBA总裁班,上海交通大学国际EMBA班,西南交通大学EMBA班,武汉大学总裁班,山东大学EDP高层领导开发培训班,江西财经大学总裁班,青岛海信电器,WFI沃富国际中国(地源节能空调),惠康空调 ,青岛英派斯健康俱乐连锁(49家),亚历山大休闲健身俱乐部,山东银鹰化纤(亚洲***大棉浆厂),山东富维薄膜(中国第二大食品包装高新科技),宝岛眼睛连锁,康师傅方便面,宁波维科集团,宁波南苑(酒店)集团,浙江江山化工有限公司,厦门中邮物流,青岛光明轮胎集团,烨辉科技材料有限公司,杭州美国西子奥的斯电梯,浙江百大集团,浙江盾安精工集团,浙江涡轮机厂,浙江省机电集团,大庆市发改委,大庆市天然气公司,电力局,大庆市公交车公司,山东聊城热电厂,山东第二铁建集团, 上海市电业局,北京市大兴供电局,四川万洲电业局,福建宁德电业局,江苏省核电公司,中国长城计算机,沈阳飞机制造公司,杭州萧山机场,成都双流机场,温州机场,浙江铁路投资集团,北京同仁堂,肠轻松,吸油基,碧生园保健品公司,北京东方八典(OTC)有限公司,山东龙力生物科技有限公司,山西临汾钢铁,山西平顺第二公路段,广东佛山ARROW箭牌卫浴,欧派橱柜,浙江金潮建材有限公司,深圳名雕装饰,澳大利亚沈阳康利精细化工有限公司(金属冶炼),重庆渝能矿业集团,内蒙古伊东矿业集团,拉芳国际化妆品集团,杭州柏莱雅化妆品,哈尔滨三星化妆品,深圳富安娜织品等


  企业内训服务:
我们是国企、央企、上市公司等成长性大中型企业的管理咨询及企业培训服务商。

从2004至今,超过15年以上,持续用心提供管理咨询及企业培训服务!为各类企业超过50万名学员的培训,曾经举办过数千场企业内训,举办超过1500场以上公开课。

主要针对高层管理、中层管理、基层管理、新任经理、后备人才、骨干员工、新员工等人群提供培训。

我们提供外训及内训多种培训形式服务,有诸多客户满意的成功案例,以现场培训为主导,以在线培训为辅助。

以全年80天会员自主举办的线下公开课及线上公开课为基础,以经理成长营、员工训练营为新兴主力课程的综合性培训机构。
强大的课程体系涵盖领导力、专业能力、职业能力等职场人士必备的三大能力,帮助企业打造职业核心竞争力。

特别擅长提供:企业内训、经理成长训练营、员工职业化集训营、新员工入职培训、销售精英训练营、公开课、在线商学院.培训。

全方位人才培养整体解决方案能满足客户在所有层次的人才培养需求,凭借卓越的专业能力和持续的创新精神,获得了诸多客户的认可。


 内训服务流程:

1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。

2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。

3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。

4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。

5) 客户确认度身定制的培训方案。

6) 签订具体内训服务合同。

7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。

8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。

9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。

咨询电话:010-64893190、15810925980、联系人:王经理、QQ号码:2355678038



培训讲师:杨台轩老师


北京联合智训企业管理咨询有限公司 培训讲师

★ 销售团队管理 ★ 综合管理 ★ 领导力 ★ 执行力 ★ 目标管理与绩效评价 ★ 激励 ★ 沟通 ★ 非人课程 ★ 企业文化 ★ 企业管理


杨老师曾在多家国内外上市公司的市场与销售、人力资源和培训管理等不同的企业运营部门工作过,在职工作期间,接受国际顾问公司品牌课程训练体系长期地学习和磨砺,使杨老师在企业管理、领导力、职业培训师塑造、企业教练和企业销售等方面有超过近400个小时以上的职业训练,同时在工作过程中参与管理咨询项目的实施和运作。杨老师目前的学习与研究领域专注和聚焦于组织学习与发展系统(包括经理人职业成长与修炼、企业教练系统、企业大学的建设与发展等领域)。


杨台轩老师主讲课程:

《如何打造一支***的销售团队》

《如何打造一支高绩效团队》

《21世纪职业经理人的12项修炼》

《EQ,管理,领导力》

《3D领导力》

《执行力提升》

《目标管理与绩效评估》

《如何有效激励员工的士气》

《如何使沟通成为公司的核心竞争力》

《非人力资源主管的人力资源管理课程》

《企业文化与企业竞争力》

《企业如何制定年度商业计划书》

《打开中国企业管理的九大关键盲点》

《专业主义-21世纪您***的生存之道》


杨台轩老师专业经历

台湾省高雄县旗山镇人

毕业于台湾辅仁大学企业管理学系

英国 Exeter 大学企业管理硕士

兼任清华大学EMBA总裁班、上海交通大学国际EMBA班特邀教授

组织学习系统导师

AACTP美国培训与认证协会授权讲师 

国际教练联合会(ICF)国际教练认证


杨台轩老师实战经验

世界50强 美国强生公司中国区销售总监

英商台湾德记洋行Tait Marketing & Distribution业务员,产品经理,事业部门主管

全球第二大乳制品公司 法国Sodima 乳业公司销售及行销经理

杨老师曾在多家国内外上市公司的市场与销售、人力资源和培训管理等不同的企业运营部门工作过,在职工作期间,接受国际顾问公司品牌课程训练体系长期地学习和磨砺,使杨老师在企业管理、领导力、职业培训师塑造、企业教练和企业销售等方面有超过近400个小时以上的职业训练,同时在工作过程中参与管理咨询项目的实施和运作。杨老师目前的学习与研究领域专注和聚焦于组织学习与发展系统(包括经理人职业成长与修炼、企业教练系统、企业大学的建设与发展等领域)。

杨老师曾任职于知名日化、房地产、培训和咨询等行业,担任过销售系统培训经理、学习与发展中心培训经理、集团培训总监、首席培训师、学习与发展顾问和运营副总经理等职位,由于在不同类型的企业策划与实施管理层与员工系统的培训与发展, 所以深知企业培训模式和咨询模式的解决方案对于现代企业发展的重要性,并通过长期服务已经建立和实施了众多项目:员工职业化项目、企业培训体系建设项目、培训师塑造与发展项目、跨部门学习项目等。


杨台轩老师授课风格 

绅士又风趣,丰富的实战经验与传统文化底蕴,并非人云亦云的观点,让人耳目一新、如沐春风。

一位从英国商学研究所毕业,回到台湾却能够选择从最基层销售员干起的年轻人;他一路走到世界50强的美国强生公司(Johnson & Johnson)中国区销售总监!

这样的人生历练,他能告诉我们什么?假如您在全中国的管理课堂上找不到“实战”,“落地性”的定义和理解,在杨老师的课堂里,唾手可得,满地都是!

他来自世界50强的企业里的高层行政管理职务,所以他才能告诉我们***的企业“怎么做”管理;谈动作!谈方法!谈技巧!而不是泛泛而谈的空洞观念!!他告诉您他的作战经验,而不是背书,讲理论给您听!!

不论文化水平的高低,正因为他曾经从销售工作的最基层做起,所以他能够理解销售团队在实战工作当中每一个环节的弊病,他也能了解销售工作的酸甜苦辣!!


杨老师1992年自英国学成归国后,便投身***线最基层之销售人员工作,深切了解基层工作人员的心声与遭受的工作挑战。

杨老师从事讲授课程的同时,格外注重客户是否有心使用培训知识,经常以研讨的方式直接深入发掘实际问题,提供客户作为后续追踪改善管理,提升效率的目标。

杨老师不喜欢照本宣科,他认为那距离中国的现实管理工作太遥远;应该尽量以亲身体验的实际工作经验为依据。

杨老师大量引用世界先进管理教育的精髓“个案研讨”的方式,让学员尝试透过换位思考,进入模拟工作情境,角色扮演,提升学习的心灵体会。

杨老师坚信只有教育才是让中国走向21世纪世界富强大国最重要的策略;透过授课时的完全投入的肢体动作,与学员自然洋溢的情感交流,使数千名学员为他的真诚奉献而感动;在从事这一份社会教育工作的同时,他让我们从他深亮的眼眸中,又看见一位中国知识份子为理想所点燃的一支火炬。


杨台轩老师曾经服务的部分客户 

德国西门子有限公司,韩国三星电子有限公司全国巡回培训连续二年,日本FANUC机电有限公司,香港万置房地产有限公司,世界第三大肉品加工厂双汇食品,伊利牛奶,蒙牛乳业,IAQ(马来西亚)科技国际集团公司,南方希望集团,北京宇信易诚科技有限公司(美国NASDAQ上市软件开发公司),用友ERP软件,中国石油,中国石化,四川石油,新疆独山子石化,大连西太平洋石化,中国联通,中国移动,中国电信厦门分公司,PICC中国人民财产保险公司,中国人寿,新华人寿,华夏银行,中国建设银行,民生银行,广东发展银行,宁波银行,中国农民银行,光大银行,安信证券,上海通用汽车,沈阳飞机制造有限公司集团,福田汽车,广州市人才培训中心,福建省经贸委,江苏省邮政局,山西省大同市邮政局,江苏省淮安市组织部,浙江温州市政府,七匹狼服饰,意大利乔治白服装公司,报喜鸟服装公司,杰豪鞋业,皇家鞋业,意迈达鞋业,清华大学EMBA总裁班,上海交通大学国际EMBA班,西南交通大学EMBA班,武汉大学总裁班,山东大学EDP高层领导开发培训班,江西财经大学总裁班,青岛海信电器,WFI沃富国际中国(地源节能空调),惠康空调 ,青岛英派斯健康俱乐连锁(49家),亚历山大休闲健身俱乐部,山东银鹰化纤(亚洲***大棉浆厂),山东富维薄膜(中国第二大食品包装高新科技),宝岛眼睛连锁,康师傅方便面,宁波维科集团,宁波南苑(酒店)集团,浙江江山化工有限公司,厦门中邮物流,青岛光明轮胎集团,烨辉科技材料有限公司,杭州美国西子奥的斯电梯,浙江百大集团,浙江盾安精工集团,浙江涡轮机厂,浙江省机电集团,大庆市发改委,大庆市天然气公司,电力局,大庆市公交车公司,山东聊城热电厂,山东第二铁建集团, 上海市电业局,北京市大兴供电局,四川万洲电业局,福建宁德电业局,江苏省核电公司,中国长城计算机,沈阳飞机制造公司,杭州萧山机场,成都双流机场,温州机场,浙江铁路投资集团,北京同仁堂,肠轻松,吸油基,碧生园保健品公司,北京东方八典(OTC)有限公司,山东龙力生物科技有限公司,山西临汾钢铁,山西平顺第二公路段,广东佛山ARROW箭牌卫浴,欧派橱柜,浙江金潮建材有限公司,深圳名雕装饰,澳大利亚沈阳康利精细化工有限公司(金属冶炼),重庆渝能矿业集团,内蒙古伊东矿业集团,拉芳国际化妆品集团,杭州柏莱雅化妆品,哈尔滨三星化妆品,深圳富安娜织品等


暂无评价

课程介绍


《21世纪职业经理人的12项修炼》培训课程


【培训背景】为什么要学习本课程

在一般企业的内部,通常只有极少数的管理者接受过正统管理科学的训练,即使是管理学院毕业的学生,他们也几乎没有机会接受与实际工作接近的管理课程。

从某种角度而言,至少从我个人的有限经历而言,这样的课程只有在企业里能够有学习的机会,而且它必须是一家好的企业,然后,您还要遇到好的主管。 于是,我们的年轻人们大多数只好自我摸索,他们会跌倒许多次,失去了很多晋升,展现自我的机会;他们也很有可能把公司里的许多团队“搞”的一塌糊涂。一切全凭他们自己的“悟性”。

不要忘了,从企业的管理效率角度出发来看,在这整个过程当中,最吃亏的就是企业的投资者,因为许多宝贵的机会很少会重新来过。 怎么办?在浩瀚的管理学领域里,如何给予年轻的管理者一个清楚,具体,可行的管理课程,让他们如同携带一个工具箱一样,学习并有效的使用每一个管理的方法?


【课程收益】通过本课程您将学习到

提供学员最根本而重要的管理技能,让学员对于个人在管理技能的能力提升上,掌握方向; 

解析具体可行的管理案例,提供学员领会具体的管理动作和技巧;

形成企业内部共同的管理语言,对形成企业文化打造深实的可行性基础。


【培训对象】

企业全体管理人员,中高层经理、基层经理、主管等管理人员,储备管理干部。


【培训课时】

2-3天,6小时/天


【课程大纲】


一. 角色的认知


经理人的职能与角色

是团队,还是个人比较厉害?

个人与细胞


二. 领导


领导与压力

领导与管理的角色

领导的三中基本技能

    技术技能

    人际关系技能

    一般知识技能

领导的六种管理人格特质

    领导远见(Purpose)

    热情(Passion)

    人才经营(People)

    优先顺序(Priority)

    自我定位(Place)

    领导权力(Power)

领导力与影响力

建立影响力的八种行为模式



三. 教练


教练与人才

辅导的8个要点

  • 要点一:言传身教

  • 要点二:辅导的目的在于协助学习惯    

  • 要点三:协助下属解决特定问题

  • 要点四:直接运用在工作上

  • 要点五:精心挑选胜利之师

  • 要点六:了解下属在辅导方面的需求

  • 要点七:不一视同仁

  • 要点八:准确了解下属水平

    辅导的4种方法

       ——方法一:我示范、你观察

       ——方法二:我指导,我试做

       ——方法三:你试做,我指导

       ——方法四:你汇报,我跟踪

辅导的4个策略

策略一:创造环境

策略二:绩效伙伴

策略三:激发承诺

策略四:善于学习


四. 目标管理


1、目标管理的问题出在哪里?

    老板自己的目标?

    讨价还价,变成数字游戏

    目标没有细化到每一个员工

    没有具体的赏罚行动,包括薪资,奖金,与职位升迁;也就是未与人力资源策略紧密挂钩

    不明白过程与结果的关系

2、SMART原则

    明确具体的( Specific)

    可衡量的(Measurable)

    可接受的(Acceptable)

    现实可行的(Realistic)

    有时间限制的(Timetable)

3、如何给下属定目标?必须包含哪些领域?

4、目标管理与计划

5、工作追踪?

6、用人不疑,疑人不用?您有什么想法?


五. 绩效评估


1、工作追踪的5个原则

      原则一:适时的

      原则二:重要的

      原则三:明确的

      原则四:讲求实际的

      原则五:经济的

2、工作追踪,必须集中在:

  •   工作成果

  •  工作的方法及品质


六. 团队里有效的沟通力与协作力


沟通在管理上的价值

企业内部管理**常见的死结

企业内部的敌人?谁?

冲突的沟通

表达

    不良的表达?

    文字的沟通

倾听

反馈

对事不对人的沟通,怎么做?

肢体语言


七. 时间管理


康师傅与统一的竞争

时间管理在管理上的价值

时间管理?从哪里切入?

速度?长短?节奏?

早一点文化


八. 如何进行一个高效率的会议


为什么会议会浪费时间?没有效果?

高效能会议的方法


九. 激励


激励的心理学理论

马斯骆的五大需求层级

X理论与Y理论的运用

激励的盲区

中层主管如何激励下属?


十. 团队


大雁与团队

团队的九大检查标准


十一. 授权


授权的空洞化

授权的**关键点是什么

有效的授权必须依靠三个制度

高效能的授权一定要给管理者三个工作目标


十二. 创新管理


奖励员工的参与

管理的激励环境与管理规章

领导力的提升主宰这场游戏的胜败




杨台轩老师介绍


北京联合智训企业管理咨询有限公司 培训讲师

★ 销售团队管理 ★ 综合管理 ★ 领导力 ★ 执行力 ★ 目标管理与绩效评价 ★ 激励 ★ 沟通 ★ 非人课程 ★ 企业文化 ★ 企业管理


杨老师曾在多家国内外上市公司的市场与销售、人力资源和培训管理等不同的企业运营部门工作过,在职工作期间,接受国际顾问公司品牌课程训练体系长期地学习和磨砺,使杨老师在企业管理、领导力、职业培训师塑造、企业教练和企业销售等方面有超过近400个小时以上的职业训练,同时在工作过程中参与管理咨询项目的实施和运作。杨老师目前的学习与研究领域专注和聚焦于组织学习与发展系统(包括经理人职业成长与修炼、企业教练系统、企业大学的建设与发展等领域)。


杨台轩老师主讲课程:

《如何打造一支***的销售团队》

《如何打造一支高绩效团队》

《21世纪职业经理人的12项修炼》

《EQ,管理,领导力》

《3D领导力》

《执行力提升》

《目标管理与绩效评估》

《如何有效激励员工的士气》

《如何使沟通成为公司的核心竞争力》

《非人力资源主管的人力资源管理课程》

《企业文化与企业竞争力》

《企业如何制定年度商业计划书》

《打开中国企业管理的九大关键盲点》

《专业主义-21世纪您***的生存之道》


杨台轩老师专业经历

台湾省高雄县旗山镇人

毕业于台湾辅仁大学企业管理学系

英国 Exeter 大学企业管理硕士

兼任清华大学EMBA总裁班、上海交通大学国际EMBA班特邀教授

组织学习系统导师

AACTP美国培训与认证协会授权讲师 

国际教练联合会(ICF)国际教练认证


杨台轩老师实战经验

世界50强 美国强生公司中国区销售总监

英商台湾德记洋行Tait Marketing & Distribution业务员,产品经理,事业部门主管

全球第二大乳制品公司 法国Sodima 乳业公司销售及行销经理

杨老师曾在多家国内外上市公司的市场与销售、人力资源和培训管理等不同的企业运营部门工作过,在职工作期间,接受国际顾问公司品牌课程训练体系长期地学习和磨砺,使杨老师在企业管理、领导力、职业培训师塑造、企业教练和企业销售等方面有超过近400个小时以上的职业训练,同时在工作过程中参与管理咨询项目的实施和运作。杨老师目前的学习与研究领域专注和聚焦于组织学习与发展系统(包括经理人职业成长与修炼、企业教练系统、企业大学的建设与发展等领域)。

杨老师曾任职于知名日化、房地产、培训和咨询等行业,担任过销售系统培训经理、学习与发展中心培训经理、集团培训总监、首席培训师、学习与发展顾问和运营副总经理等职位,由于在不同类型的企业策划与实施管理层与员工系统的培训与发展, 所以深知企业培训模式和咨询模式的解决方案对于现代企业发展的重要性,并通过长期服务已经建立和实施了众多项目:员工职业化项目、企业培训体系建设项目、培训师塑造与发展项目、跨部门学习项目等。


杨台轩老师授课风格 

绅士又风趣,丰富的实战经验与传统文化底蕴,并非人云亦云的观点,让人耳目一新、如沐春风。

一位从英国商学研究所毕业,回到台湾却能够选择从最基层销售员干起的年轻人;他一路走到世界50强的美国强生公司(Johnson & Johnson)中国区销售总监!

这样的人生历练,他能告诉我们什么?假如您在全中国的管理课堂上找不到“实战”,“落地性”的定义和理解,在杨老师的课堂里,唾手可得,满地都是!

他来自世界50强的企业里的高层行政管理职务,所以他才能告诉我们***的企业“怎么做”管理;谈动作!谈方法!谈技巧!而不是泛泛而谈的空洞观念!!他告诉您他的作战经验,而不是背书,讲理论给您听!!

不论文化水平的高低,正因为他曾经从销售工作的最基层做起,所以他能够理解销售团队在实战工作当中每一个环节的弊病,他也能了解销售工作的酸甜苦辣!!


杨老师1992年自英国学成归国后,便投身***线最基层之销售人员工作,深切了解基层工作人员的心声与遭受的工作挑战。

杨老师从事讲授课程的同时,格外注重客户是否有心使用培训知识,经常以研讨的方式直接深入发掘实际问题,提供客户作为后续追踪改善管理,提升效率的目标。

杨老师不喜欢照本宣科,他认为那距离中国的现实管理工作太遥远;应该尽量以亲身体验的实际工作经验为依据。

杨老师大量引用世界先进管理教育的精髓“个案研讨”的方式,让学员尝试透过换位思考,进入模拟工作情境,角色扮演,提升学习的心灵体会。

杨老师坚信只有教育才是让中国走向21世纪世界富强大国最重要的策略;透过授课时的完全投入的肢体动作,与学员自然洋溢的情感交流,使数千名学员为他的真诚奉献而感动;在从事这一份社会教育工作的同时,他让我们从他深亮的眼眸中,又看见一位中国知识份子为理想所点燃的一支火炬。


杨台轩老师曾经服务的部分客户 

德国西门子有限公司,韩国三星电子有限公司全国巡回培训连续二年,日本FANUC机电有限公司,香港万置房地产有限公司,世界第三大肉品加工厂双汇食品,伊利牛奶,蒙牛乳业,IAQ(马来西亚)科技国际集团公司,南方希望集团,北京宇信易诚科技有限公司(美国NASDAQ上市软件开发公司),用友ERP软件,中国石油,中国石化,四川石油,新疆独山子石化,大连西太平洋石化,中国联通,中国移动,中国电信厦门分公司,PICC中国人民财产保险公司,中国人寿,新华人寿,华夏银行,中国建设银行,民生银行,广东发展银行,宁波银行,中国农民银行,光大银行,安信证券,上海通用汽车,沈阳飞机制造有限公司集团,福田汽车,广州市人才培训中心,福建省经贸委,江苏省邮政局,山西省大同市邮政局,江苏省淮安市组织部,浙江温州市政府,七匹狼服饰,意大利乔治白服装公司,报喜鸟服装公司,杰豪鞋业,皇家鞋业,意迈达鞋业,清华大学EMBA总裁班,上海交通大学国际EMBA班,西南交通大学EMBA班,武汉大学总裁班,山东大学EDP高层领导开发培训班,江西财经大学总裁班,青岛海信电器,WFI沃富国际中国(地源节能空调),惠康空调 ,青岛英派斯健康俱乐连锁(49家),亚历山大休闲健身俱乐部,山东银鹰化纤(亚洲***大棉浆厂),山东富维薄膜(中国第二大食品包装高新科技),宝岛眼睛连锁,康师傅方便面,宁波维科集团,宁波南苑(酒店)集团,浙江江山化工有限公司,厦门中邮物流,青岛光明轮胎集团,烨辉科技材料有限公司,杭州美国西子奥的斯电梯,浙江百大集团,浙江盾安精工集团,浙江涡轮机厂,浙江省机电集团,大庆市发改委,大庆市天然气公司,电力局,大庆市公交车公司,山东聊城热电厂,山东第二铁建集团, 上海市电业局,北京市大兴供电局,四川万洲电业局,福建宁德电业局,江苏省核电公司,中国长城计算机,沈阳飞机制造公司,杭州萧山机场,成都双流机场,温州机场,浙江铁路投资集团,北京同仁堂,肠轻松,吸油基,碧生园保健品公司,北京东方八典(OTC)有限公司,山东龙力生物科技有限公司,山西临汾钢铁,山西平顺第二公路段,广东佛山ARROW箭牌卫浴,欧派橱柜,浙江金潮建材有限公司,深圳名雕装饰,澳大利亚沈阳康利精细化工有限公司(金属冶炼),重庆渝能矿业集团,内蒙古伊东矿业集团,拉芳国际化妆品集团,杭州柏莱雅化妆品,哈尔滨三星化妆品,深圳富安娜织品等


  企业内训服务:
我们是国企、央企、上市公司等成长性大中型企业的管理咨询及企业培训服务商。

从2004至今,超过15年以上,持续用心提供管理咨询及企业培训服务!为各类企业超过50万名学员的培训,曾经举办过数千场企业内训,举办超过1500场以上公开课。

主要针对高层管理、中层管理、基层管理、新任经理、后备人才、骨干员工、新员工等人群提供培训。

我们提供外训及内训多种培训形式服务,有诸多客户满意的成功案例,以现场培训为主导,以在线培训为辅助。

以全年80天会员自主举办的线下公开课及线上公开课为基础,以经理成长营、员工训练营为新兴主力课程的综合性培训机构。
强大的课程体系涵盖领导力、专业能力、职业能力等职场人士必备的三大能力,帮助企业打造职业核心竞争力。

特别擅长提供:企业内训、经理成长训练营、员工职业化集训营、新员工入职培训、销售精英训练营、公开课、在线商学院.培训。

全方位人才培养整体解决方案能满足客户在所有层次的人才培养需求,凭借卓越的专业能力和持续的创新精神,获得了诸多客户的认可。


 内训服务流程:

1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。

2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。

3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。

4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。

5) 客户确认度身定制的培训方案。

6) 签订具体内训服务合同。

7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。

8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。

9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。

咨询电话:010-64893190、15810925980、联系人:王经理、QQ号码:2355678038


杨台轩老师介绍


培训讲师:杨台轩老师


北京联合智训企业管理咨询有限公司 培训讲师

★ 销售团队管理 ★ 综合管理 ★ 领导力 ★ 执行力 ★ 目标管理与绩效评价 ★ 激励 ★ 沟通 ★ 非人课程 ★ 企业文化 ★ 企业管理


杨老师曾在多家国内外上市公司的市场与销售、人力资源和培训管理等不同的企业运营部门工作过,在职工作期间,接受国际顾问公司品牌课程训练体系长期地学习和磨砺,使杨老师在企业管理、领导力、职业培训师塑造、企业教练和企业销售等方面有超过近400个小时以上的职业训练,同时在工作过程中参与管理咨询项目的实施和运作。杨老师目前的学习与研究领域专注和聚焦于组织学习与发展系统(包括经理人职业成长与修炼、企业教练系统、企业大学的建设与发展等领域)。


杨台轩老师主讲课程:

《如何打造一支***的销售团队》

《如何打造一支高绩效团队》

《21世纪职业经理人的12项修炼》

《EQ,管理,领导力》

《3D领导力》

《执行力提升》

《目标管理与绩效评估》

《如何有效激励员工的士气》

《如何使沟通成为公司的核心竞争力》

《非人力资源主管的人力资源管理课程》

《企业文化与企业竞争力》

《企业如何制定年度商业计划书》

《打开中国企业管理的九大关键盲点》

《专业主义-21世纪您***的生存之道》


杨台轩老师专业经历

台湾省高雄县旗山镇人

毕业于台湾辅仁大学企业管理学系

英国 Exeter 大学企业管理硕士

兼任清华大学EMBA总裁班、上海交通大学国际EMBA班特邀教授

组织学习系统导师

AACTP美国培训与认证协会授权讲师 

国际教练联合会(ICF)国际教练认证


杨台轩老师实战经验

世界50强 美国强生公司中国区销售总监

英商台湾德记洋行Tait Marketing & Distribution业务员,产品经理,事业部门主管

全球第二大乳制品公司 法国Sodima 乳业公司销售及行销经理

杨老师曾在多家国内外上市公司的市场与销售、人力资源和培训管理等不同的企业运营部门工作过,在职工作期间,接受国际顾问公司品牌课程训练体系长期地学习和磨砺,使杨老师在企业管理、领导力、职业培训师塑造、企业教练和企业销售等方面有超过近400个小时以上的职业训练,同时在工作过程中参与管理咨询项目的实施和运作。杨老师目前的学习与研究领域专注和聚焦于组织学习与发展系统(包括经理人职业成长与修炼、企业教练系统、企业大学的建设与发展等领域)。

杨老师曾任职于知名日化、房地产、培训和咨询等行业,担任过销售系统培训经理、学习与发展中心培训经理、集团培训总监、首席培训师、学习与发展顾问和运营副总经理等职位,由于在不同类型的企业策划与实施管理层与员工系统的培训与发展, 所以深知企业培训模式和咨询模式的解决方案对于现代企业发展的重要性,并通过长期服务已经建立和实施了众多项目:员工职业化项目、企业培训体系建设项目、培训师塑造与发展项目、跨部门学习项目等。


杨台轩老师授课风格 

绅士又风趣,丰富的实战经验与传统文化底蕴,并非人云亦云的观点,让人耳目一新、如沐春风。

一位从英国商学研究所毕业,回到台湾却能够选择从最基层销售员干起的年轻人;他一路走到世界50强的美国强生公司(Johnson & Johnson)中国区销售总监!

这样的人生历练,他能告诉我们什么?假如您在全中国的管理课堂上找不到“实战”,“落地性”的定义和理解,在杨老师的课堂里,唾手可得,满地都是!

他来自世界50强的企业里的高层行政管理职务,所以他才能告诉我们***的企业“怎么做”管理;谈动作!谈方法!谈技巧!而不是泛泛而谈的空洞观念!!他告诉您他的作战经验,而不是背书,讲理论给您听!!

不论文化水平的高低,正因为他曾经从销售工作的最基层做起,所以他能够理解销售团队在实战工作当中每一个环节的弊病,他也能了解销售工作的酸甜苦辣!!


杨老师1992年自英国学成归国后,便投身***线最基层之销售人员工作,深切了解基层工作人员的心声与遭受的工作挑战。

杨老师从事讲授课程的同时,格外注重客户是否有心使用培训知识,经常以研讨的方式直接深入发掘实际问题,提供客户作为后续追踪改善管理,提升效率的目标。

杨老师不喜欢照本宣科,他认为那距离中国的现实管理工作太遥远;应该尽量以亲身体验的实际工作经验为依据。

杨老师大量引用世界先进管理教育的精髓“个案研讨”的方式,让学员尝试透过换位思考,进入模拟工作情境,角色扮演,提升学习的心灵体会。

杨老师坚信只有教育才是让中国走向21世纪世界富强大国最重要的策略;透过授课时的完全投入的肢体动作,与学员自然洋溢的情感交流,使数千名学员为他的真诚奉献而感动;在从事这一份社会教育工作的同时,他让我们从他深亮的眼眸中,又看见一位中国知识份子为理想所点燃的一支火炬。


杨台轩老师曾经服务的部分客户 

德国西门子有限公司,韩国三星电子有限公司全国巡回培训连续二年,日本FANUC机电有限公司,香港万置房地产有限公司,世界第三大肉品加工厂双汇食品,伊利牛奶,蒙牛乳业,IAQ(马来西亚)科技国际集团公司,南方希望集团,北京宇信易诚科技有限公司(美国NASDAQ上市软件开发公司),用友ERP软件,中国石油,中国石化,四川石油,新疆独山子石化,大连西太平洋石化,中国联通,中国移动,中国电信厦门分公司,PICC中国人民财产保险公司,中国人寿,新华人寿,华夏银行,中国建设银行,民生银行,广东发展银行,宁波银行,中国农民银行,光大银行,安信证券,上海通用汽车,沈阳飞机制造有限公司集团,福田汽车,广州市人才培训中心,福建省经贸委,江苏省邮政局,山西省大同市邮政局,江苏省淮安市组织部,浙江温州市政府,七匹狼服饰,意大利乔治白服装公司,报喜鸟服装公司,杰豪鞋业,皇家鞋业,意迈达鞋业,清华大学EMBA总裁班,上海交通大学国际EMBA班,西南交通大学EMBA班,武汉大学总裁班,山东大学EDP高层领导开发培训班,江西财经大学总裁班,青岛海信电器,WFI沃富国际中国(地源节能空调),惠康空调 ,青岛英派斯健康俱乐连锁(49家),亚历山大休闲健身俱乐部,山东银鹰化纤(亚洲***大棉浆厂),山东富维薄膜(中国第二大食品包装高新科技),宝岛眼睛连锁,康师傅方便面,宁波维科集团,宁波南苑(酒店)集团,浙江江山化工有限公司,厦门中邮物流,青岛光明轮胎集团,烨辉科技材料有限公司,杭州美国西子奥的斯电梯,浙江百大集团,浙江盾安精工集团,浙江涡轮机厂,浙江省机电集团,大庆市发改委,大庆市天然气公司,电力局,大庆市公交车公司,山东聊城热电厂,山东第二铁建集团, 上海市电业局,北京市大兴供电局,四川万洲电业局,福建宁德电业局,江苏省核电公司,中国长城计算机,沈阳飞机制造公司,杭州萧山机场,成都双流机场,温州机场,浙江铁路投资集团,北京同仁堂,肠轻松,吸油基,碧生园保健品公司,北京东方八典(OTC)有限公司,山东龙力生物科技有限公司,山西临汾钢铁,山西平顺第二公路段,广东佛山ARROW箭牌卫浴,欧派橱柜,浙江金潮建材有限公司,深圳名雕装饰,澳大利亚沈阳康利精细化工有限公司(金属冶炼),重庆渝能矿业集团,内蒙古伊东矿业集团,拉芳国际化妆品集团,杭州柏莱雅化妆品,哈尔滨三星化妆品,深圳富安娜织品等


杨台轩《21世纪职业经理人的12项修炼》
在一般企业的内部,通常只有极少数的管理者接受过正统管理科学的训练,即使是管理学院毕业的学生,他们也几乎没有机会接受与实际工作接近的管理课程。从某种角度而言,至少从我个人的有限经历而言,这样的课程只有在企业里能够有学习的机会,而且它必须是一家好的企业,然后,您还要遇到好的主管。 于是,我们的年轻人们大多数只好自我摸索,他们会跌倒许多次,失去了很多晋升,展现自我的机会;他们也很有可能把公司里的许多团队“搞”的一塌糊涂。一切全凭他们自己的“悟性”。
不要忘了,从企业的管理效率角度出发来看,在这整个过程当中,最吃
长按识别二维码查看详情
长按图片保存/分享
询盘

咨询表单:

  • 请输入验证码

咨询产品:


你还没有添加任何产品!

杨台轩《21世纪职业经理人的12项修炼》

咨询请点击>>
询盘

咨询表单:

  • 请输入验证码

咨询产品:


你还没有添加任何产品!

项目专人跟踪

我们的项目经理都是拥有3年以上1000多个项目管理经验,每一个项目都特别指定了经验丰富的项目经理全程参与。

优质专家团队

知名公司高管工作背景,平均8年以上项目经验的老师将先进管理理念和方法同企业运作实际情况相结合

© 北京联合智训企业管理咨询有限公司 2004-2020  京ICP备14010581号

在线客服
联系方式
培训咨询热线
010-64893190
会员中心热线
010-64968702
二维码
二维码
在线客服