《色彩搭配与着装风格》培训课程
【培训背景】为什么要学习本课程
一个人的个人形象，到底都蕴藏着哪些深不可测的力量？
个人形象从哪些方面影响你的职业前途、恋爱交友？
个人形象的品味，由哪五方面共同构成？
要迅速提升形象品味，必须先掌握以下八类专业技能：
场合着装、衣橱建设、发型设计、色彩选择与搭配、着装体型调整、个人风格建立、饰品选择与搭配、化妆技法
【课程收益】通过本课程您将学习到
学会所有颜色的搭配技巧，是学到大学设计专业都学不到的色彩应用技巧和方法。
解决工作中任何色彩运用与色彩搭配的问题，提升色彩相关行业的专业技能。
拓展色彩搭配思维，能够掌握每一个颜色该怎么搭配。
【培训对象】
企业全员、所有职场人士
【培训课时】
2天，6小时/天
【课程大纲】
一、形象底线：变换场合、体现身份，如何穿着才能避免形象失礼？
“场合着装”的规矩、技法、失误指导：
正式场合：西服套装、套裙
日常上班：休闲职业装
参加宴会：日礼服、晚礼服
商务休闲装
生活休闲装
运动装
二、女士兼顾“美丽与端庄”的“职业衣橱”建设妙招
要想“省钱省心省时间效果好”，哪些职业衣衫最受青睐？
这些衣衫的购买要点、搭配要则，你都了然于胸吗？
“场合身份”与“时尚个性”二者怎样兼得？
三、别了！“发型”之忧
“用发型调整脸型”的核心规律
确定我的脸型是哪一类？有什么特点？
我的短发、长发、烫发应如何设计？
四、“色彩”——让我欢喜让我忧
如何选对脸色的衬托色
a．什么样的颜色与我的脸色相得益彰，什么样的颜色使我的脸色缺点大现？
b．现场真人示范：脸色相反的两位学员选择同一个色彩，效果大相径庭
c．如何找到自己***的***色群、如何避开自己尤为不适的最差色群？
如何选择全身大面积主色
依据不同“场合、身份、个人意图”，从12色相中如何选对最适合自己的主色？
色彩如何搭配？
a．配色总原则
b．10种精彩实用技巧，精彩图片展现
五、“体型调整”——服装款式修饰体型劣势，扬长避短，遮丑显美
不同体型有门当户对的***服装版型，也有相互排斥的最差服装版型
对号入座，定位我的体型类型：女士3类、男士5类体型
“着装调整体型”的***秘笈：
人体3大类（12种）体型局部失衡，着装效果优劣，图片对比一目了然
六、“风格”——时尚流行短暂、个人风格长存
哪三个因素构成了我的个人着装风格？
现场演练，定位自己的主风格：
七种风格讲解：
（古典风格、戏剧风格、自然风格、优雅风格、浪漫风格、前卫风格、帅气风格）
七种穿衣风格的优势版型、面料、图案、细节、误区纠正
七、百变丝巾，画龙点睛
如何买到为你添彩的好丝巾：尺寸、材质、误区纠正
现场动手，学系丝巾：
a．小方巾做项链（5种技法）
b．大方巾做衣服（4种技法）
c．长丝巾做花结（2种技法）
八、化妆——淡妆浓抹总相宜
众里寻他千百度，如何选对最适合自己的化妆品
职业淡妆技法现场示范、练习
（ 注：以上培训内容、课时、费用仅供参考，请以实际沟通结果为准。）
◇ 备注：需要此内训课程请联系负责您的“培训顾问”或致电我们的“企业内训事业部”
◇ 企业内训事业部：联系人：王琳、座机：010-64893190、手机及微信号码：15810925980、QQ号码：2355678038
企业内训服务：
我们是国企、央企、上市公司等成长性大中型企业的管理咨询及企业培训服务商。
从2004至今，超过15年以上，持续用心提供管理咨询及企业培训服务！为各类企业超过50万名学员的培训，曾经举办过数千场企业内训，举办超过1500场以上公开课。
主要针对高层管理、中层管理、基层管理、新任经理、后备人才、骨干员工、新员工等人群提供培训。
我们提供外训及内训多种培训形式服务，有诸多客户满意的成功案例，以现场培训为主导，以在线培训为辅助。
以全年80天会员自主举办的线下公开课及线上公开课为基础，以经理成长营、员工训练营为新兴主力课程的综合性培训机构。
强大的课程体系涵盖领导力、专业能力、职业能力等职场人士必备的三大能力，帮助企业打造职业核心竞争力。
特别擅长提供：企业内训、经理成长训练营、员工职业化集训营、新员工入职培训、销售精英训练营、公开课、在线商学院.培训。
全方位人才培养整体解决方案能满足客户在所有层次的人才培养需求，凭借卓越的专业能力和持续的创新精神，获得了诸多客户的认可。
内训服务流程：
1) 企业根据面临的问题，提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求，确定内训讲师，设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通，进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上，根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材，配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施，通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析，并进行相关跟踪服务。
◆ 北京联合智训企业管理咨询有限公司 企业内训事业部
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