《商务PPT设计和制作-报告、述职、总结》培训课程
【培训背景】为什么要学习本课程
使用PPT做演示或汇报已经成为我们日常重要的工作内容。人们不再满足于枯燥乏味的一纸文字，而是寻求更加可视化的沟通和表达，PowerPoint以其丰富的多媒体特性使信息的交流更加直观、有效。本课程特点是“实用”和“快速”，告诉您如何使得PPT令人印象深刻，自始至终抓住观众的眼球；如何使得PPT逻辑清晰，具备强大的感染力与说服力；如何快速制作PPT，以便在即将召开的会议上发言等。
【课程收益】通过本课程您将学习到
应该怎样用好PowerPoint这个工具；
演示文稿的效果表现力制作；
提高幻灯片制作能力；
掌握所需的页面设计功能与工具；
提高页面制作的效率；
【培训对象】
企业职员、经理人、管理人员、在工作中有演讲培训演示需要的职业人员，如销售人员、产品人员、市场人员、管理人员、培训讲师等；
【培训形式】
讲师授课、案例分析、投影教学、案例分析、人手一机、边学边练。
【培训课时】
2天，6小时/天
备 注：需要学员带电脑，有安排实际操作案例练习。
【课程大纲】
一、PowerPoint演示文稿设计
1、PowerPoint报告展示应用的特点
PowerPoint 大纲结构的构建（大纲意识和金字塔）
报告述职总结 幻灯片的特点
2、PowerPoint 演示文稿的设计原则
突出重点
设计幻灯片的PPT的6原则的运用
让幻灯片中的文字脱颖而出
发挥真假图表的作用
3、幻灯片的设计思路和构建
演示文稿的设计思路和幻灯片构建
文字型幻灯片的设计思路
图形类幻灯片的设计思路
做什么样的幻灯片更具有效果表现力
二、报告、述职、总结演示文稿的效果表现力
1、幻灯片内容设计思路
文字的功能
文字的在演示文稿中不同位置的不同作用（大纲/幻灯片标题/幻灯片文本/备注）
什么样的信息该用文字表达
图形的功能和作用
图形的文字表达功能（什么样的图形可以直接表达文字内容）
用数据说话（什么样的数据适合用数据说话）
用图表说话（什么样的数据适合用图表说话）
2、商务汇报幻灯片内容设计原则
重点突出原则
生动形象原则
细节把握原则
动感移动原则
结合效果原则
统一效果原则
3、演示文稿中的文字
大纲文字和文本框文字
母版中的文字格式
文字在艺术字、表格、图形中的运用
幻灯片中的文字字体
衬线字体的运用
4、用图形说话（自定义图形及SmartArt图形）
表现关系信息***方式—图示
精彩图示剖析
要点说明关系
步骤推导关系
关系链关系
数据对比关系
图示设计与美化技巧
5、用图表说话
PowerPoint图表制作方法与技巧
PowerPoint图表美化设计
真假图表的使用
制作和美化图表
6、幻灯片的内容表现力
幻灯片中对象的位置
PPT专业文字排版与布局设计
幻灯片中对象的数量
7、演示文稿的配色方法
8、制作专业的PowerPoint 动画
文字型幻灯片的动画设计方法
图表类幻灯片的动画设计方法
特殊效果的幻灯片动画设计
9、母版设计与模板的应用
母版与多母版
母版与模板的关系
三、演讲人应掌握的PowerPoint操作技巧
述职、报告演示文稿的放映
如何自如跳转到所需的幻灯片
如何在放映时让幻灯片变成黑板（笔和黑板）
演讲人如何独享会议稿的备注信息（双屏效果）
（ 注：以上培训内容、课时、费用仅供参考，请以实际沟通结果为准。）
◇ 备注：需要此内训课程请联系负责您的“培训顾问”或致电我们的“企业内训事业部”
◇ 企业内训事业部：联系人：王琳、座机：010-64893190、手机及微信号码：15810925980、QQ号码：2355678038
企业内训服务：
我们是国企、央企、上市公司等成长性大中型企业的管理咨询及企业培训服务商。
从2004至今，超过15年以上，持续用心提供管理咨询及企业培训服务！为各类企业超过50万名学员的培训，曾经举办过数千场企业内训，举办超过1500场以上公开课。
主要针对高层管理、中层管理、基层管理、新任经理、后备人才、骨干员工、新员工等人群提供培训。
我们提供外训及内训多种培训形式服务，有诸多客户满意的成功案例，以现场培训为主导，以在线培训为辅助。
以全年80天会员自主举办的线下公开课及线上公开课为基础，以经理成长营、员工训练营为新兴主力课程的综合性培训机构。
强大的课程体系涵盖领导力、专业能力、职业能力等职场人士必备的三大能力，帮助企业打造职业核心竞争力。
特别擅长提供：企业内训、经理成长训练营、员工职业化集训营、新员工入职培训、销售精英训练营、公开课、在线商学院.培训。
全方位人才培养整体解决方案能满足客户在所有层次的人才培养需求，凭借卓越的专业能力和持续的创新精神，获得了诸多客户的认可。
内训服务流程：
1) 企业根据面临的问题，提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求，确定内训讲师，设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通，进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上，根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材，配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施，通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析，并进行相关跟踪服务。
◆ 北京联合智训企业管理咨询有限公司 企业内训事业部
王琳-会员中心
