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《PPT办公软件在工作中的高效应用》线上培训课程
【培训背景】为什么要学习本课程
曾经,你是否在产品发布会的前一个晚上面对幻灯片依然毫无头绪?
曾经,你是否为准备一个汇报演示战斗到午夜三点?
糟糕的演示,在霸占了我们的时间,耗尽了我们的精力之后,却依然让我们的个人效能甚至企业形象大打折扣.
如果,你是客户销售经理,你希望在与客户交流呈现中,***时间吸引客户的注意力吗?
如果,你是内勤工作人员,你希望在汇报工作时能迅速高效的呈现你的思路吗?
如果,你是管理干部,你希望在会务中简捷清晰的下达和分解工作任务吗?
如果,你是培训师,你希望你在开场时***时间锁定学员的关注力吗?
如果,你是科室骨干,你希望在跨部门交流中 精准的传达信息嘛?
——想让观众为你欢呼,那就用你的完美PPT演绎说话!
【课程收益】通过本课程您将学习到
应该怎样用好PowerPoint这个工具;
文稿的效果表现力制作;
提高幻灯片制作能力;
提升ppt设计中各元素的应用能力。
提高页面制作的效率;
【培训对象】
企事业单位常需要对外或对内使用PPT进行商务展示及交流的人员
【培训课时】
2天,6小时/天
一、PowerPoint演示文稿设计
1、PowerPoint 演示文稿的设计原则
◆ 突出重点
◆ 设计幻灯片的PPT的6原则的运用
◆ 让幻灯片中的文字脱颖而出
◆ 发挥真假图表的作用
2、幻灯片的设计思路和构建
◆ 演示文稿的设计思路和幻灯片构建
◆ 文字型幻灯片的设计思路
◆ 图形类幻灯片的设计思路
◆ 做什么样的幻灯片更具有效果表现力
二、演示文稿的效果表现力制作
1、演示文稿中的文字
◆ 大纲文字和文本框文字
◆ 母版中的文字格式
◆ 文字在艺术字、表格、图形中的运用
◆ 幻灯片中的文字字体
◆ 衬线字体的运用
2、用图表说话
◆ PowerPoint图表制作方法与技巧
◆ PowerPoint图表美化设计
◆ 真假图表的使用
3、用图形说话
◆ 表现关系信息***方式—图示
◆ 精彩图示剖析
◆ 要点说明关系
◆ 步骤推导关系
◆ 关系链关系
◆ 数据对比关系
◆ 图示设计与美化技巧
4、幻灯片的配色方法
◆ 在幻灯片中使用类比原则配色原则(前景配色、图文配色、整体配色)
◆ 在幻灯片中使用矛盾冲突配色原则(前景与背景、LOGO配色)
◆ 在幻灯片中文字的配色原则和方法(案例分析)
◆ 在幻灯片中图形的配色原则和方法(案例分析)
5、课件的内容表现力
◆ 幻灯片中对象的位置
◆ PPT专业文字排版与布局设计
◆ PPT精美图示设计与制作
◆ 幻灯片中对象的数量
6、演示文稿的版面设计
◆ 片头版面设计
◆ 全图PPT应用
◆ 版面设计的6大原则
◆ 片尾版面设计
7、演示文稿的母版和模板关系
◆ 母版与多母版
◆ 母版与模板的关系
三、演示文稿的动画设计
1、用动画表达事物关系
◆ 天平平衡关系的动画设计
◆ 滑轮动画设计
( 注:以上培训内容、课时、费用仅供参考,请以实际沟通结果为准。)
◇ 备注:需要此内训课程请联系负责您的“培训顾问”或致电我们的“企业内训事业部”
◇ 企业内训事业部:联系人:王琳、座机:010-64893190、手机及微信号码:15810925980、QQ号码:2355678038
企业内训服务:
我们是国企、央企、上市公司等成长性大中型企业的管理咨询及企业培训服务商。
从2004至今,超过15年以上,持续用心提供管理咨询及企业培训服务!为各类企业超过50万名学员的培训,曾经举办过数千场企业内训,举办超过1500场以上公开课。
主要针对高层管理、中层管理、基层管理、新任经理、后备人才、骨干员工、新员工等人群提供培训。
我们提供外训及内训多种培训形式服务,有诸多客户满意的成功案例,以现场培训为主导,以在线培训为辅助。
以全年80天会员自主举办的线下公开课及线上公开课为基础,以经理成长营、员工训练营为新兴主力课程的综合性培训机构。
强大的课程体系涵盖领导力、专业能力、职业能力等职场人士必备的三大能力,帮助企业打造职业核心竞争力。
特别擅长提供:企业内训、经理成长训练营、员工职业化集训营、新员工入职培训、销售精英训练营、公开课、在线商学院.培训。
全方位人才培养整体解决方案能满足客户在所有层次的人才培养需求,凭借卓越的专业能力和持续的创新精神,获得了诸多客户的认可。
内训服务流程:
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
◆ 北京联合智训企业管理咨询有限公司 企业内训事业部