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基于战略的绩效管理

基于战略的绩效管理

1、项目简介

        绩效管理项目是基于企业战略,从确定绩效指标到实现和改善绩效的一套完整的管理方法。用于帮助企业及时测量经营管理过程中的绩效,以此来监控经营状况,通过对绩效的分析识别经营管理中存在的问题并找出解决方案,以确保战略目标和经营目标的实现。

2、项目作用

        (1)建立完善的绩效管理体系,包括日常绩效测量、分析与评价机制;

        (2)通过测量绩效及时发现经营过程中存在的优势和问题;

        (3)确保系统化绩效管理的导向与战略方向一致性,确保战略目标的实现。

3、项目展开

4、项目投入工作日

        根据企业规模和管理基础不同,咨询工作人日为30-80人日。


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